Cover von Gender Mainstreaming wird in neuem Tab geöffnet

Gender Mainstreaming

Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor ; das Praxisbuch ; mit 37 Tabellen
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Doblhofer, Doris; Küng, Zita
Verfasser*innenangabe: Doris Doblhofer ; Zita Küng
Jahr: 2008
Verlag: Heidelberg, Springer
Mediengruppe: Buch
verfügbar

Exemplare

AktionZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GS.OS Dobl / College 3h - Gender / Regal 345 Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0

Inhalt

Die Gleichstellung von Frauen und Männern in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem öffentlichen Leben galt lange Zeit als rein „soziales Thema". Gleichstellung bewirkt jedoch viel mehr: sie fördert die wirtschaftliche Entwicklung, die Qualität der Leistungen und Produkte, das Image und die Kultur einer Organisation, eines Betriebs oder eines ganzen Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch längst nicht Realität. – Gender Mainstreaming (GEM) ist die Strategie, mit der das Ziel der Gleichstellung erreicht werden kann. Dieses Buch erklärt sehr praxisnah, wer Änderungen herbeiführen kann und vor allem, wie das geschieht.""Das Geschlechterverhältnis in Bewegung bringen!" wollen die beiden Autorinnen Doris Doblhofer und Zita Küng, denn die Gleichstellung von Frauen und Männern ist noch lange nicht erreicht. Mit diesem systematischen Ratgeber zur Umsetzung ist ihnen ein bravouröses Praxishandbuch gelungen. Das Buch wendet sich an PraktikerInnen in Verwaltung, Wirtschaft und Politik, die für die Umsetzung von Gender Mainstreaming verantwortlich sind." aviva-berlin.de"Das Buch ist, was es verspricht: Ein Praxisbuch zum Gleichstellungsmanagement. Übersichtlich gegliedert, jeweils mit präzisen und kurzen Übersichten am Kapitelanfang, locker und gut lesbar geschrieben, vermittelt es neben der Selbstverständlichkeit, die das Thema in unserer Zeit haben sollte, die notwendigen Grundkenntnisse und viele unterschiedliche Instrumente für eine Erfolg versprechende Bearbeitung desselben. Und das geschieht in einer Sprache, die frei ist von ideologischem Ballast und subtilen Schuldzuweisungen, nüchtern aber nicht trocken, mit nachvollziehbarem theoretischen Hintergrund und dem notwendigen Minimum an verständlich erläutertem Fachvokabular. Grafiken, Tabellen und Cartoons tragen ihr gutes Teil bei zur Auflockerung und Verständlichkeit des Textes. Die Möglichkeit, Arbeitsblätter aus dem Internet herunter zu laden, ist ein weiteres gut nutzbares Angebot dieses Praxisbuches." socialnet.de

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Doblhofer, Doris; Küng, Zita
Verfasser*innenangabe: Doris Doblhofer ; Zita Küng
Jahr: 2008
Verlag: Heidelberg, Springer
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik GS.OS
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-540-75419-0
2. ISBN: 3-540-75419-9
Beschreibung: XI, 278 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwörter: Gender Mainstreaming, Gleichberechtigung, Management, Personalentwicklung, Unternehmenserfolg, Gleichbehandlung, Unternehmenskultur, Leitung <Organisation>, Unternehmen / Management, Unternehmensführung, Unternehmensmanagement
Suche nach dieser Beteiligten Person
Sprache: Deutsch
Fußnote: Literatur- und Linksammlung S. 270
Mediengruppe: Buch