Verlagstext:
Wir leben in einem neuen Zeitalter. Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, müssen wir neue Denkweisen, neue Fähigkeiten und neue Werkzeuge entwickeln, um nachhaltige Resultate hervorzubringen. Große Verbesserungen vollziehen sich stets entweder als Paradigmenwechsel, indem wir die Welt auf einmal anders sehen, oder als Folge kleiner, beharrlicher Schritte.
Dieser Band macht Sie mit beidem vertraut. Sie lernen sowohl das Paradigma von "ganzen" Mitarbeitern mit Körper, Herz, Geist und Seele kennen als auch, wie Sie mit konsequenten kleinen Schritten am Ende große Dinge bewirken können.
/ AUS DEM INHALT: / / /
Essentials für die Unternehmensführung: Großartige
Führungskräfte, großartige Teams, großartige Resultate 9
Wichtige Antworten auf Kernfragen der Führung 19
Wichtige Texte für Führungskräfte 33
Prinzip 1: Vertrauen aufbauen 34
o Stephen MRCovey
"Die 4 Grundlagen der Glaubwürdigkeit" 34
o Stephen RCovey
"Von der Notwendigkeit der persönlichen Weiterentwicklung" 47
Prinzip 2: Motivation schaffen 64
o Clayton MChristensen, Scott Cook, Taddy Hall
"Marketingmissstände - Gründe und Gegenmittel" 64
o Ram Charan
"Alle Unternehmen sind von innen gleich" 72
o WChan Kim und Renee Mauborgne
"Fairer Prozess - Managen in der Wissensökonomie" 95
Prinzip 3: Systeme ausrichten 101
o Stephen RCovey
"Wissensarbeiter im Dunkeln" 101
o "Umsetzung ohne Ausreden"
Interview mit Michael Dell und Kevin Rollins 104
o Frederick FReichheld
"Wachstum - die eine Frage, auf die es ankommt" 114
Prinzip U: Talent freisetzen 124
o JSterling Livingston
"Der Pygmalion-EfFekt im Management" 124
o Daniel Goleman
"Was eine Führungskraft wirklich ausmacht" 129
25 Bücher, die jede Führungskraft gelesen haben sollte ui
Wichtige Zitate für Führungskräfte U3
Wichtige Werkzeuge für Führungskräfte 153