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Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.P Cube / College 6x - Magazin: bitte wenden Sie sich an die Infotheke	Status: Reparatur	Frist:	Vorbestellungen: 0

Verlagstext:Auf Dauer können nur diejenigen gute Leistung bringen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Felix von Cube leitet aus den Erkenntnissen der Verhaltensbiologie die Naturgesetze für konstruktive Führung ab. Er zeigt, wie deren Anwendung unsere Arbeitswelt humaner und leistungsfähiger macht. / AUS DEM INHALT: / / / Einleitung IIrreführung 1Irreführung durch Verwöhnung: die große Versuchung 15 Die Triebnatur des Menschen - Der Nahrungstrieb: Existenzsicherung und Lustquelle - Der Sexualtrieb: die Lust schlechthin? - Der Aggressionstrieb: die Lust am Sieg - Der Sicherheitstrieb: die Lust im Flow - Der Bindetrieb: die doppelte Lust - Verwöhnung: die unersättliche Lust - Verwöhnung: Zerstörung von Umwelt, Gesundheit, Gemeinschaft - Diffamierung der Verhaltensbiologie 2Irreführung in Herrschaftssystemen: Lustversprechen und Diktatur 45 Der Weg zur Herrschaft: Manipulation durch Lustversprechen - Die Ausübung von Herrschaft: Zuckerbrot und Peitsche - Faschistische Herrschaft: Größenwahn und Grausamkeit - Kommunistische Herrschaft: Paradies auf Erden - Kapitalistische Herrschaft: Maloche und Wohlstand - Herrschaftssysteme: unwürdig, ungerecht, ineffektiv 3Irreführung in der Demokratie: Massenverwöhnung und Ego-Gesellschaft 63 Die Gefahr der Demokratie: Massenverwöhnung - Die Folge von Massenverwöhnung: Ego-Gesellschaft - Irreführung in der Wirtschaft: Arbeit als Übel, Freizeit als Lust IIDie Naturgesetze der Führung 1Die Naturgesetze der Mitarbeiterführung: Lust an Leistung 75 Lust an Leistung: das dauerhafte Glück - Flow organisieren ! - Anerkennung verschaffen! - Bindung erzeugen ! - Motive bündeln! 2Die Naturgesetze der Sozietätenführung: gemeinsames Handeln 102 Die Logik der Sozietäten - Gesamtfitneß maximieren! - Gemeinsames Handeln optimieren! - Gesamtfitneß aufrechterhalten! 3Humane Führung: verantwortliches Handeln 126 Humane Tugenden erfüllen! - Führungskultur und Führungstechnik in Einklang bringen! - Verantwortlich führen! 4Beispiele erfolgreicher Unternehmensführung 138 Die heimlichen Gewinner - Die verhaltensbiologischen Wurzeln des Erfolgs - Weitere Beispiele 5Leistungstötende Führungsfehler 151 Verkrustete Wirtschaftspolitik - Frust an Arbeit statt Lust an Leistung - Lust abschöpfen statt Flow vermitteln - Angst erzeugen statt Flow erzielen - Den Sieg stehlen statt erringen - Gruppen-Fron statt Gruppen- Flow - Auf Schwächen herumtrampeln statt Stärken fördern - Wohlstandsverwöhnung statt Gesamtfitneß Literatur 167