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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.P Väth / College 6d - Beruf & Karriere	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

 

Verlagstext:

 

Heutzutage organisieren nicht mehr wir unseren Job. Unser Job organisiert uns. Komplexität, Vernetzung, Flexibilität und Dynamik sind die zentralen Merkmale unserer modernen Arbeitsgesellschaft. Zeit zu fragen, wie wir unsere Arbeit generell gestalten wollen – als Menschen, als Unternehmen und als Gesellschaft. Welche Rolle soll Arbeit in unserem Leben spielen und wie wollen wir die großen technologischen und sozialen Herausforderungen der Arbeitswelt meistern?

Markus Väth liefert mit diesem Buch neue Blickwinkel auf die Zukunft der Arbeit und präsentiert Ideen und Impulse – auf individueller, organisatorischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene. Er nimmt uns mit in die Überlegungen der New-Work-Bewegung, um Arbeit neu zu denken. Die New-Work-Bewegung stellt die großen Fragen: Was ist menschenwürdige und sinnvolle Arbeit? Welche Fähigkeiten brauchen wir in der Arbeitswelt der Zukunft? Wie sieht eine gerechte Arbeitsgesellschaft aus? Es geht nicht nur um Digitalisierung oder flache Hierarchien. Es geht um die entscheidenden Themen der heutigen Arbeitswelt. Es geht ums Ganze.

 

 

 

 

 

 

/ AUS DEM INHALT: / / /

 

 

Vorwort von DrThomas Vollmoeller, CEO XING AG 7 / Einführung 11 / TEIL 1: WARUM WIR NEW WORK BRAUCHEN / Depression, Angst, Burn-out - Psycholeiden / auf dem Vormarsch 23 / Kinder, Kino, Karriere - Das Ende der Work-Life-Balance 30 / Der Mensch im Mittelpunkt? - Profitstreben versus / Humanismus / Ich Chef, du nix - Steinzeit-Management und seine Folgen 46 / TEIL 2: WAS NEW WORK BEDEUTET / Die Vermessung der neuen Arbeit 55 / Von Freiheit und Arbeit - Die Anfänge von New Work 57 / Wer rastet, der rostet - Zur Dialektik von Arbeit und Nicht-Arbeit 62 / Weniger ist mehr - Arbeit und Produktivität 69 / Zusammenfassung 73 / Vom Sinn und Unsinn der Arbeit 75 / Ich arbeite, also bin ich - Zum Begriff "sinnvoller" Arbeit 77 / Werden, wer man ist - Das selbstwirksame Ich 81 / Projekt Ich - Vom Arbeitszwang zur Selbstausbeutung 87 / Zusammenfassung 94 / Arbeit als entgrenzte Erfahrung 96 / No size fits all - Die vielen Gesichter der Entgrenzung 98 / Menschsein reloaded - Entgrenzung als psychologisches Phänomen 103 / Die Quadratur des Kreises - Vom Mitarbeiter zum Arbeitskraftunternehmer 109 / Zusammenfassung 113 / Die organisatorische Revolution 115 / Vom Silo zum Netzwerk - Das systemisch integrierte Unternehmen / Vom Büroregal zum Cloudworking - Zur Psychologie / der Digitalisierung 121 / Der König ist tot - Demokratisierung in Organisationen 128 / Zusammenfassung 133 / TEIL 3: WIE NEW WORK GELINGT / Life-Blending als neue Lebensphilosophie 137 / Glaube, Freunde, Herkunft - Verwurzelung als Lebensgrundlage 139 / Die sinnhafte Aufgabe - Vom Finden der beruflichen Bestimmung / Der Manager meines Lebens - Zur Integration der Lebensbereiche 160 / Zusammenfassung 166 / Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen 169 / Vom Kennen zum Können - Personale Kompetenzmodelle 169 / Vom Ich zum Wir - Zum Begriff systemrelevanter Kompetenzen / Reif für die INSEL - Fünf systemrelevante Kompetenzen 183 / Zusammenfassung 190 / Chancen und Impulse für Organisationen 192 / Play it safe - New Work als harte Nuss für Unternehmen 192 / Sinn, Organisation, Personal - Die Verwaltung des Mangels 195 / Die Ruhe vor dem Sturm - Was Organisationen jetzt tun können 205 / Zusammenfassung 215 / Arbeit als Aufgabe für Politik und Gesellschaft 218 / Das Ende des Kapitalismus? - New Work als Wirtschaftskritik / New-Work-Deal - Der Auftrag der Politik 227 / Die Zukunft der Arbeit - New Work als Chance für die Gesellschaft 234 / Zusammenfassung 238 / Anmerkungen 241 / Literaturhinweise 250 / Register 252 / Über den Autor 256