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Selbstorganisiertes Lernen im Unternehmen

Motivation freisetzen, Potenziale entfalten, Zukunft sichern
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Bünnagel, Werner
Verfasser*innenangabe: Werner Bünnagel
Jahr: 2012
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

 
EKZ-Bibliotheksdienst:
Fachbuch mit ungewöhnlichen Denkanstößen zu zeitgemäßem bzw. zukunftsweisendem betrieblichem Bildungsmanagement. Mit Analyse der Ausgangslage, Anleihen an pädagogische Erkenntnisse, und auf Basis umfangreicher Literaturstudien, mit umfangreichem Literaturverzeichnis zu den einzelnen Kapiteln.
Verlagstext:
Die Propagierung des selbstorganisierten Lernens im Unternehmen kommt einem Paradigmenwechsel gleich. Denn mit dem Bekenntnis zur Selbstbestimmung und Selbstverantwortlichkeit der Mitarbeiter werden die aktuellen Strukturen der beruflichen Weiterbildung nicht nur infrage gestellt, vielmehr vollzieht sich eine Abkehr zum bestehenden System. Dieses Buch will auf ein neues berufliches Lernen vorbereiten, will damit Fortschritte vorausdenken und neue Wege in die Zukunft aufzeigen. Es ist ein Leitfaden für selbstorganisiertes Lernen. Mit praxiserprobten Tipps und mit ganz pragmatischen Handlungsempfehlungen zeigt es klar auf, welche operativen Schritte zum Ziel führen. Am Ende dieses Prozesses steht ein mündiger Mitarbeiter, der außer seiner Arbeit auch seine persönliche Entwicklung im Unternehmen selbst gestaltet und verantwortet. Er wird Motivationsanreize vorfinden und inspiriert sein, die eigenen Potenziale zu entfalten. Denn nur zusammen mit den Mitarbeitern kann die Unternehmenszukunft gesichert werden.
Stichwörter:
HR-Konzepte - Human Resources entwickeln - Personalentwicklung - Wissenskommunikation - Wissensmanagement - Wissensorganisation

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Bünnagel, Werner
Verfasser*innenangabe: Werner Bünnagel
Jahr: 2012
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BP
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ISBN: 3-8349-4263-4
2. ISBN: 978-3-8349-4263-0
Beschreibung: XV, 173 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwörter: Berufliche Fortbildung, Mitarbeiter, Selbstgesteuertes Lernen, Unternehmen, Autonomes Lernen, Berufliche Erwachsenenbildung, Berufliche Weiterbildung, Berufsbegleitende Ausbildung, Berufsfortbildung, Betriebswirtschaft <Unternehmen>, Fortbildung / Beruf, Personal, Selbstbestimmtes Lernen, Selbstorganisiertes Lernen, Selbstreguliertes Lernen, Selbstständiges Lernen, Selbständiges Lernen, Unternehmung, Weiterbildung / Beruf, Wirtschaftsunternehmen
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Buch