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Systematisches Diversity-Management
Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik
VerfasserIn: Becker, Manfred
Verfasserangabe: Manfred Becker
Jahr: 2015
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Mediengruppe: Buch
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 Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Beck / College 6e - Wirtschaft Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0
 Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Beck / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 26.07.2022 Vorbestellungen: 0
Inhalt
 
Verlagstext:
 
Vielfalt schafft Wettbewerbsvorteile. Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn „diverse“ Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen. Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche „Unterschiede“ müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.
 
Details
VerfasserIn: Becker, Manfred
VerfasserInnenangabe: Manfred Becker
Jahr: 2015
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Systematik: GW.BP
ISBN: 978-3-7910-3284-9
2. ISBN: 3-7910-3284-4
Beschreibung: XXI, 533 S. : Ill., graph. Darst.
Sprache: ger
Fußnote: Literaturverz. S. 499 - 520
Mediengruppe: Buch