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Change Management

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan
Verfasser*innenangabe: Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle
Jahr: 2021
Verlag: Berlin, Springer
Mediengruppe: Buch
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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BMM Stol / College 6e - Wirtschaft Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0
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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BMM Stol / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 11.05.2024 Vorbestellungen: 0

Inhalt

Verlagstext:
Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan
Verfasser*innenangabe: Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle
Jahr: 2021
Verlag: Berlin, Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BMM
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ISBN: 978-3-662-61894-3
2. ISBN: 3-662-61894-X
Beschreibung: 4. Auflage, XIII, 343 Seiten : graphische Darstellungen
Schlagwörter: Change Management, Change-Management, Management of change, Veränderungsmanagement, Änderungsmanagement
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Buch