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Gestaltung einer gemeinsamen Organisationswirklichkeit
Systemische Strukturaufstellungen und Mitarbeiterbefragungen zur Diagnose von Organisationskultur
VerfasserIn: Baumgartner, Marc
Verfasserangabe: Marc Baumgartner
Jahr: 2006
Verlag: Heidelberg, Carl-Auer-Systeme-Verl.
Mediengruppe: Buch
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Inhalt
Bei organisationalen Veränderungen nimmt die Kultur eines Unternehmens eine Schlüsselfunktion ein. Wie Organisationskultur jedoch angemessen diagnostiziert werden kann, ist nach wie vor umstritten. Dieses Buch nimmt eine systemisch-konstruktivistische Sichtweise ein und schlägt neue Wege für die Erfassung von Organisationskultur vor. In einer empirischen Studie wurden neben Mitarbeiterbefragungen auch Systemische Strukturaufstellungen (SyST) mit anschließender Gruppendiskussion eingesetzt. SyST ermöglichen es, an die impliziten Grundüberzeugungen der Mitarbeitenden zu gelangen. Sie geben Aufschluss darüber, wie eine Organisation funktioniert, welche Dynamiken sie prägen und wie das Kollektiv mit Problemen, die an die Organisation herangetragen werden, umgeht. (Umschlagtext)
Details
VerfasserIn: Baumgartner, Marc
VerfasserInnenangabe: Marc Baumgartner
Jahr: 2006
Verlag: Heidelberg, Carl-Auer-Systeme-Verl.
Systematik: GW.BX
ISBN: 3-89670-374-9
Beschreibung: 1. Aufl., 205 S. : Ill., graph. Darst
Fußnote: Zugl.: Zürich, Techn. Hochsch., Diss., 2006 u.d.T.: Baumgartner, Marc: Die kollektive Gestaltung einer gemeinsamen Organisationswirklichkeit
Mediengruppe: Buch