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Konfliktmanagement

ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Glasl, Friedrich
Verfasser*innenangabe: Friedrich Glasl
Jahr: 2010
Verlag: Bern [u.a.], Haupt
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat. (Verlagsinformation) / Stimmen zur 9. Auflage: "Endlich ist die Neuauflage dieses Handbuches mit wesentlichen Verbesserungen wieder lieferbar. Das Standwerk möchten wir nämlich allen Trainern, Weiterbildenden, Beratern und Personalentwicklern ganz besonders ans Herz legen..." (Deutsche Bibliothek) / "Das Buch bietet dem theoretisch orientierten Leser eine umfassende Orientierung über den Wissens- und Erfahrungsstand. Wegen seiner gründlichen Beschäftigung mit dem Phänomen «Konflikt» muss das Buch bereits heute zu den Standardwerken der deutschsprachigen Konfliktforschung gezählt werden." (Management Forum) / "[...] Fazit: Es gibt wohl wenig zum Thema Konflikt im mikro- oder mesopolitischen Raum, das nicht in dieses Werk aufgenommen wurde. Beruflich oder privat Interessierte gewinnen einen wirklich umfassenden Überblick oder können gezielt nachschlagen. Sie finden unzählige Hinweise auf den konkreten Umgang mit Konflikten, die sie weiterverfolgen können. Gut lesbar ist es auch. Es ist ein Standardwerk, das sich wahrscheinlich in fast allen Literaturangaben der deutschsprachigen Bücher zum Thema findet. Wer sich mit dem Themenbereich Konfliktmanagement beschäftigt, kommt an diesem Buch nicht vorbei." (vollst. Rezension s. unten angeführten Link) /

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Glasl, Friedrich
Verfasser*innenangabe: Friedrich Glasl
Jahr: 2010
Verlag: Bern [u.a.], Haupt
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BPF
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ISBN: 978-3-258-07556-3
2. ISBN: 978-3-7725-1089-2
Beschreibung: 9., aktualisierte u. erg. Aufl., 529 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Konfliktregelung, Management, Führungskraft, Konfliktbewältigung, Konflikt, Organisation, Sozialer Konflikt, Konfliktlösung, Konfliktmanagement, Leitung <Organisation>, Unternehmen / Management, Unternehmensführung, Unternehmensmanagement, Führungskräfte, Führungsposition, Manager, Institution <Organisation>, Organisationen, Konflikt / Lösung, Lösungsorientierung / Konfliktlösung
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz. S. 483 - 515
Mediengruppe: Buch