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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BPF Bles / College 6e - Wirtschaft	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BPF Bles / College 6e - Wirtschaft	Status: Entliehen	Frist: 15.05.2024	Vorbestellungen: 0

Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewahrten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.

 

Aus dem Inhalt:

 

Der Führungsbegriff - Personalistische Führungsansatze - Verhaltensorientierte Führungsansatze - Kontingenzansatz der Führung - Führung verstehen, deuten und schaffen: Konstruktivistische Ansätze - (Wodurch) Führung wirkt - Vielfalt führen ¿ vielfaltig führen - In, durch und mit Veränderungen führen - Für oder gegen wen und was führen.

 

Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung.

(Verlagstext)

 

Inhalt:

1 Der Führungsbegriff 25

2 Personalistische Führungsansätze 51

3 Verhaltensorientierte Führungsansätze 93

4 Kontingenzansatz der Führung 135

5 Führung verstehen, deuten und schaffen 161

6 (Wodurch) Führung wirkt 243

7 Führung in Vielfalt 299

8 Führung durch und mit Veränderungen 371

9 Für oder gegen wen und was führen? 449