Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BX Wehr / College 6e - Wirtschaft	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BX Wehr / College 6e - Wirtschaft	Status: Entliehen	Frist: 06.05.2024	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BX Wehr / College 6e - Wirtschaft	Status: Entliehen	Frist: 02.05.2024	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BX Wehr / College 6e - Wirtschaft	Status: Entliehen	Frist: 06.05.2024	Vorbestellungen: 0

Immer mehr Trainer, Personaler und Führungskräfte streben eine Karriere als Coach an. Was können Sie in der Praxis tun, um Ihre Coaching-Fähigkeiten zu entwickeln? Mit den besten 100 Coaching-Übungen bauen Sie ein Repertoire an Interventionen systematisch aus, z.B. in Sachen Klientenbild, Werte, Kommunikation oder Praxistransfer. Die Übungs-Einheiten setzen sich aus drei Elementen zusammen: aus Alltags-Übungen (spielerisch), aus Praxis-Übungen (anspruchsvoll) und aus Fall-Übungen (Herausforderung!). Rezension:"Ich beginne mit einer Wertung: Schön, dass der Titel von Coaching-„Übungen“ spricht und nicht von „Tools“! Und noch schöner, dass der Autor das auch wirklich so meint: Ein Coach muss üben! Wehrle schreibt in seiner Einführung: „Um ein guter Coach zu werden, müssen Sie coachen. Sich selbst coachen. Andere coachen. Immer wieder: coachen.“ (S. 5) Deshalb bietet er zu seinen Methoden jeweils eine „Alltagsübung“, mit der der Coach auch ohne Klienten üben kann, und dann eine „Coaching-Übung“ für die Arbeit mit Klienten. Allein diese wenigen Vorinformationen machen gespannt darauf, was das Buch zu bieten hat. Die Übemöglichkeit könnte das Buch gegenüber anderen Methodensammlungen hervorheben. [...] Fazit: Ein mit viel Praxiserfahrung, sorgfältig gemachtes Buch für die eigene Coachingpraxis. Nicht in den Bücherschrank stellen, sondern in Reichweite liegenlassen und immer wieder damit arbeiten!" (Quelle: www.socialnet.de ; vollst. Rezension s. unten angeführten Link)