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Verlagstext:

Über 600 000 Führungskader - von BMW über Aldi bis Thyssen-Krupp - durchliefen die Akademie für Führungskräfte, die der fanatische NS-Jurist Reinhard Höhn 1956 in Bad Harzburg begründete und über Jahrzehnte hinweg leitete. Höhns beispielhafter Aufstieg zum Marketing-Guru wirft die beunruhigende Frage auf: Wie stark ist unsere Arbeitswelt noch heute vom Geist der NS-Zeit geprägt?

Die NS-Kriegswirtschaft zielte konsequent auf Leistungsfähigkeit: Der Mensch wurde zum Produktionsfaktor, die "Volksgemeinschaft" gehorchte dem "Führer". Dieses Menschenbild setzte sich in der Bundesrepublik fort: Aus "Menschenführung" wurde "Management", auf die NS-Kriegsmaschinerie folgte die Massenproduktion der Konsumgesellschaft. Am Beispiel des Unternehmensberaters Reinhard Höhn legt Johann Chapoutot eine erschreckende Kontinuität im ökonomischen Denken vor und nach 1945 offen: Das Ziel unbedingter Leistungsbereitschaft zieht sich von den Vordenkern der NS-Kriegswirtschaft bis in die Handbücher der Unternehmensführung von heute.

 

Aus dem Inhalt:

 

 

Einleitung 7

Kapitel I

Die Verwaltung des

Großdeutschen Reichs denken 17

Kapitel II

Muss der Staat abgeschafft werden? 29

Kapitel III

Die »germanische Freiheit« 45

Kapitel IV

Managen und haushalten:

Die »Ressource Mensch« 61

Kapitel V

Vom SS-Oberführer zum

Management-Guru: Reinhard Höhn

und seine Akademie für Führungskräfte 77

Kapitel VI

Die Kunst, einen (Wirtschafts-)Krieg zu führen 93

 

Kapitel VII

Das Harzburger Modell: Freiheit

zu gehorchen, Verpflichtung zum Erfolg 107

Kapitel VIII

Höhns Götterdämmerung 123

Epilog 133

Anhang