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Agiles Recruiting
authentisch, kompetenzbasiert, im Team
VerfasserIn: Olberding, Jens
Verfasserangabe: Jens Olberding
Jahr: 2021
Verlag: Freiburg, Haufe Group
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbarnicht verfügbar
Exemplare
 ZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
 Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Olbe / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 29.08.2022 Vorbestellungen: 0
Inhalt
Verlagstext:
Recruiting entwickelt sich zum »Teamsport«, es kommt auf das Zusammenspiel aller Akteure an. Agiles Recruiting setzt auf die Fähigkeiten von HR, der Führungskraft und des Teams. Essteht für eine authentische Kommunikation im gesamten Recruitingprozess. Es überzeugt durch transparente Einblicke in Unternehmen, Team und Aufgabe. KandidatInnen können besser an das Unternehmen gebunden werden, das Onboarding verkürzt sich und das Unternehmen erhält schneller produktive Mitarbeiter.
Praxisnahe Beispiele zeigen die Vorteile agiler Recruitingprozesse, die je nach Stelle und KandidatIn angepasst werden können. Konkrete Hilfestellungen unterstützen das Recruitingteam, seine Arbeit entlang des Auswahlprozesses zu verbessern.
Inhalte:
Die Abkehr von uniformen Recruiting-Prozessen
Der Kandidat und seine Kompetenzen im Fokus
Was ist ein Recruiting-Team und wie wird es befähigt?
Die Aufgabe von HR im agilen Recruitingprozess
Agiles Recruiting und die agile Transformation
 
 
Details
VerfasserIn: Olberding, Jens
VerfasserInnenangabe: Jens Olberding
Jahr: 2021
Verlag: Freiburg, Haufe Group
Systematik: GW.BP
ISBN: 978-3-648-14291-2
2. ISBN: 3-648-14291-7
Beschreibung: 1. Auflage, 211 Seiten : Illustrationen
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Buch