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Work around the clock?

Industrie 4.0, die Zukunft der Arbeit und die Gewerkschaften
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Schwarzbach, Marcus
Verfasser*innenangabe: Marcus Schwarzbach
Jahr: 2016
Verlag: Köln, PapyRossa
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

 
Verlagstext:
 
Digitale Arbeit bestimmt zunehmend die Unternehmensstrategien. Crowdworking, mobile Arbeit und ständige Erreichbarkeit setzen die Beschäftigten unter Druck. Industrie 4.0 ist keine Science-Fiction aus dem Labor. Sie hält längst Einzug in die Betriebe. Großunternehmen haben sich mit der Wissenschaft zusammengeschlossen, die Bundesregierung fördert dies mit Millionenbeträgen. Ziel ist die Flexibilisierung der Produktion auf Basis neuester Informationstechnologien: Die Fertigungsketten sollen in kleine, wie Bausteine kombinierbare Einheiten aufgeteilt werden, die alle über ein Netzwerk miteinander verbunden sind. In Sekundenbruchteilen tauschen sie Daten über aktuelle Aufgaben, anstehende Aufträge und vorhandene Kapazitäten aus. Technik kann zur Vorbereitung, Ausführung und Entscheidungsunterstützung dienen – sie kann aber auch vorbestimmte Arbeitsweisen aufzwingen und Anpassung einfordern. Letztendlich stellt sich die Frage, entscheidet der Roboter oder der Mensch. Um welche Herausforderungen es hier geht, zeigt dieser Band.
 
 
 
 
 
 
/ AUS DEM INHALT: / / /
 
 
Wir nannten es Freizeit? / Vorbemerkungen 7 / 1· Arbeiten im digitalen Zeitalter / Bisherige Erfahrungen 11 / 1.1 Industrie 4.0 16 / 1.2 Die Nutzung mobiler Kommunikationstechnik / im Betrieb wird zunehmen 25 / 1.3 Digitale Arbeit 27 / 1.4 Erste Einschätzung: / Was bedeutet digitales Arbeiten für die Beschäftigten? 33 / 2Die Zukunft ist heute / Die digitale Arbeit aus Sicht der Beschäftigten / 2.1 Trennung von Arbeit und Privatleben in Gefahr / 2.2 Cloud Computing / o 2.3 Praxisbeispiel: / Betriebsrat geht gegen grenzenloses Arbeiten vor / 2.4 Schlussfolgerungen: Einbeziehung der Arbeitnehmer / bei digitaler Arbeit besonders wichtig / 2.5 Der flexible Mensch " Unternehmenssteuerung der Zukunft 49 / 2.6 Wie stellen sich Unternehmen die digitale Arbeit vor? 57 / 3· Forderungen an die Zukunft / Wie kann die Arbeit 4.0 gestaltet werden? 63 / 3.1 Crowdsourcing - die modernen Clickarbeiter 64 / 3.2 Gute digitale Arbeit - / Regelungen durch Betriebsräte und Gewerkschaften 68 / 3.3 Arbeitsplatzsicherung -? Maschine statt Mensch? 72 / 3.4 Arbeitszeit - Pflicht zu "Arbeit on demand"? 78 / 3.5 Arbeitsbedingungen - Maschine steuert Mensch? 86 / 3.6 Lebenslanges Lernen - / Wie wird qualifiziert für die digitde Arbeit? 98 / 4· Fight for your Rights / Wie können Gegenstrategien erfolgreich sein? 105 / 4.1 Strategien des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat 105 / 4.2 Wie erkennt der Betriebsrat Industrie 4.0? 106 / 4.3 Bildschirmarbeit als Teil digitaler Arbeit 107 / 4.4 Die vorausschauende Gefahrdungsbeurteilung 110 / 4.5 Gewerkschaften, Betriebsräte und digit??e Arbeit 112 / 4.6 Beteiligung der Arbeitnehmer durch Organizing 113 / 4.7 Tarifverträge zu digitaler Arbeit 118 / 4.8 Arbeitsbedingungen und digitale Arbeit 120 / 5Schlussbemerkungen / 6· Glossar / Quellennachweise / Literatur
 
 
 
 
 
 

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Schwarzbach, Marcus
Verfasser*innenangabe: Marcus Schwarzbach
Jahr: 2016
Verlag: Köln, PapyRossa
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.P
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ISBN: 978-3-89438-610-8
2. ISBN: 3-89438-610-X
Beschreibung: 138 Seiten
Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Industrie 4.0, Arbeit / Bedingung, Arbeitsbedingung, Arbeitssituation, Industry 4.0, Vierte industrielle Revolution
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Quellenverz. S. [130] - 136
Mediengruppe: Buch