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Bewerberinterviews nach der VeSiEr-Methode
wie Sie systematisch Kompetenzen erkennen und bewerten ; [Interviewleitfaden in 10 Minuten erstellen, über 700 professionelle Fragen für Bewerbungsgespräche, Antworten mit Kontrollfragen überprüfen ; auf CD-ROM: mit dem Interview-Generator professionelle Interviewleitfäden erstellen]
Verfasserangabe: Christian Berndt ; Bernd Wierzchowski
Jahr: 2011
Verlag: Freiburg [u.a.], Haufe-Mediengruppe
Mediengruppe: Buch
verfügbar (wo?)verfügbar (wo?)
Exemplare
 ZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
 Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.PRB Bern / College 6d - Beruf & Karriere Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0
Inhalt
 
Verlagstext:
 
Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten.
Die Autoren bieten einen einfach zu bedienenden Interview-Generator. Aus über 700 Fragen können
Sie so einen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie die
Soft Skills und die Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.
Inhalte:
 
Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen.
Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche.
Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen.
So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung.
Neu: Nutzung von Verhaltenstypologien im Recruitment und Internationale Bewerberinterviews.
 
Arbeitshilfen online:
 
Interview-Generator.
Formulare.
Checklisten.
 
 
Details
VerfasserInnenangabe: Christian Berndt ; Bernd Wierzchowski
Jahr: 2011
Verlag: Freiburg [u.a.], Haufe-Mediengruppe
Beilagen: 1 CD-ROM
Systematik: GW.PRB
ISBN: 978-3-448-10132-4
2. ISBN: 3-448-10132-X
Beschreibung: 288 S. + 1 CD-ROM
Mediengruppe: Buch