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HRM Basics
zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
VerfasserIn: Staffelbach, Bruno
Verfasserangabe: von Bruno Staffelbach
Jahr: 2021
Verlag: München, Vahlen
Mediengruppe: Buch
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 Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Staf / College 6e - Wirtschaft Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0
Inhalt
Verlagstext:
Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Denn Theorien sind kein Privileg, das Wissenschaftlern vorbehalten ist. Auch Praktiker haben ihre Theorien oder ihre Vorstellungen davon, wie ihre Welt "funktioniert".
Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des Personalmanagements behandelt "HRM Basics" die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung sowie Anreize und Lohnsysteme. Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung alleine zu überlassen.
Zur Neuauflage:
Ein neues Kapitel zum Leadership.
 
Details
VerfasserIn: Staffelbach, Bruno
VerfasserInnenangabe: von Bruno Staffelbach
Jahr: 2021
Verlag: München, Vahlen
Systematik: GW.BP
ISBN: 9783800663781
2. ISBN: 9783800651511
Beschreibung: 2. überarbeitete und erweiterte Auflage, IX, 139 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverzeichnis Seite 127-[133]
Mediengruppe: Buch