Cover von Real time strategic change wird in neuem Tab geöffnet

Real time strategic change

schneller Wandel mit großen Gruppen
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Zur Bonsen, Matthias
Verfasser*innenangabe: Matthias zur Bonsen. Unter Mitarbeit von Peter Bauer ...
Jahr: 2003
Verlag: Stuttgart, Klett Cotta
Mediengruppe: Buch
verfügbar

Exemplare

AktionZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BMM Zur / College 6x - Magazin: bitte wenden Sie sich an die Infotheke Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0

Inhalt

Immer häufiger stehen Unternehmen und andere Organisationen vor der Herausforderung, sehr schnell viele Mitarbeiter für gemeinsame Ziele, Werte oder organisatorische Veränderungen zu gewinnen. Eine faszinierende Möglichkeit dazu stellen Real Time Strategic Change-Konferenzen dar. Für zwei oder drei Tage kommen 100, 300 oder 800 Mitarbeiter in einem einzigen großen Raum zusammen. Die Konferenzteilnehmer durchlaufen einen interaktiven und anregenden Prozeß, durch den alle die gemeinsame Situation verstehen, sich auf gemeinsame Ziele einigen und Maßnahmen planen. Am Ende sind in der Regel viel Begeisterung und Energie entstanden. Die Dringlichkeit der Situation wird von allen gespürt, und zugleich macht eine gemeinsame Vision Lust auf Zukunft. Die Teilnehmer fühlen sich für das Ganze verantwortlich und beginnen, entsprechend zu handeln.Matthias zur Bonsen hat über 750 Berater in den verschiedenen Methoden der Großgruppenarbeit ausgebildet. In diesem Praxisbuch gibt er viel Know-howzur Gestaltung von RTSC-Konferenzen und der nicht minder wichtigen Prozesse davor und danach weiter.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Zur Bonsen, Matthias
Verfasser*innenangabe: Matthias zur Bonsen. Unter Mitarbeit von Peter Bauer ...
Jahr: 2003
Verlag: Stuttgart, Klett Cotta
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BMM
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 3-608-94229-7
Beschreibung: 317 S.
Schlagwörter: Change Management, Großgruppe, Konferenz, Organisationswandel, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung, Besprechung, Change-Management, Konferenzen, Management of change, Symposion <Konferenz>, Symposium <Konferenz>, Tagung <Konferenz>, Veränderungsmanagement, Änderungsmanagement
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Bauer, Peter
Fußnote: Literaturverz. S. [312] - 313
Mediengruppe: Buch