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Handbuch Kompetenzmessung
erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Verfasserangabe: John Erpenbeck ; Lutz von Rosenstiel (Hrsg.)
Jahr: 2007
Verlag: Stuttgart [u.a.], Schäffer-Poeschel
Mediengruppe: Buch
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 Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Hand / College 6e - Wirtschaft Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0
Inhalt
Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen und zu messen? Das Handbuch fächert das gesamte Spektrum der Mess- und Erfassungsverfahren auf: von Verfahren aus der betrieblichen und pädagogischen Praxis bis zu Verfahren, die derzeit noch erprobt werden. Die Neuauflage des gut strukturierten Handbuchs ist insbesondere um qualitativ bilanzierende Erfassungsverfahren erweitert. Ein Maßstäbe setzendes Grundlagenwerk für die Praxis. (Verlagsinformation) / Pressestimmen: "Dieser Band gibt Antwort auf die Schlüsselfrage zukünftiger Personalwirtschaft und zukunftsorientierter Weiterbildung. Erstmals wird im europäischen Maßstab das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung und -charakterisierung anhand einer Vielzahl von Beispielen präsentiert." (Der Platow Brief) ; "Für Studenten, die sich schwerpunktmäßig mit Personalmanagement und Personalpolitik beschäftigen, ist dieses Handbuch ein echter Knüller. Für diesen Kreis wird dieses vielseitige Handbuch bald zur Pflichtlektüre gehören, da es alles bietet, was heutzutage in diesem Bereich zum "State of the Art" gehört." (Studium)
Details
VerfasserInnenangabe: John Erpenbeck ; Lutz von Rosenstiel (Hrsg.)
Jahr: 2007
Verlag: Stuttgart [u.a.], Schäffer-Poeschel
Systematik: GW.BP
ISBN: 978-3-7910-2477-6
2. ISBN: 3-7910-2477-9
Beschreibung: 2., überarb. und erw. Aufl., XLVI, 796 S. : Ill., graph. Darst.
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Buch