Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 02., Engerthstr. 197/5	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Entliehen	Frist: 19.01.2026	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 03., Erdbergstr. 5-7	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Entliehen	Frist: 02.02.2026	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 04., Favoritenstr. 8	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.PRB Zeyl / College 6d - Beruf & Karriere / Regal 638	Status: Entliehen	Frist: 27.01.2026	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.PRB Zeyl / College 6d - Beruf & Karriere / Regal 638	Status: Entliehen	Frist: 30.01.2026	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 10., Ada-Christen-G. 2	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 10., Laxenburger Straße 4	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 11., Gottschalkgasse 10	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 12., Meidlinger Hauptstraße 73	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 14., Hütteldorfer Str. 130 d	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 17., Hormayrg. 2	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 19., Billrothstr. 32	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Entliehen	Frist: 02.02.2026	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 21., Brünner Str. 27	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 23., Breitenfurter Str. 358	Standorte: GW.PRB Zeyl	Status: Entliehen	Frist: 10.02.2026	Vorbestellungen: 0

Bin ich zu alt für den Job?

„Warum finde ich trotz des Fachkräftemangels keinen Job– und das bei meiner Erfahrung?“

Diese Frage hört Karrierecoach Vincent Zelymans in seinen Beratungsgesprächen sehr häufig, insbesondere von Jobsuchenden 50+.

Aber: Erfahrung an sich ist keine Kompetenz, kein Qualifikationsmerkmal. Es ist nicht möglich, im Berufsleben keine Erfahrung zu sammeln. Die Frage ist vielmehr, wie wertvoll das gesammelte Know-how für den neuen Arbeitgeber ist.

Zudem entkräftet der Karrierecoach ein weiteres Vorurteil: „Ich bin zu alt für den Job.“ Stattdessen hebt er die zahlreichen Vorteile hervor, die Best Ager zu bieten haben, und zeigt in seinem neuen Praxis-Handbuch auf, wie sie ihre Kompetenzen, wie Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Stressresilienz und großes Verantwortungsbewusstsein, in ihrer Bewerbungsstrategie gewinnbringend einsetzen, um in die zweite Karriere zu starten:

Die richtige Bewerbung in der digitalen Welt

Stellenportale gezielt nutzen

Die passenden Bewerbungsunterlagen

Die Möglichkeiten des verdeckten Arbeitsmarkts

Unterstützung dank Outplacement

Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und Headhuntern

Personal Branding dank überzeugendem Social-Media-Profil

Alternative: Selbstständigkeit und Interim Management

(Verlagstext)