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Pick-Up Feedback für Führungskräfte

Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Föhr, Tanja
Verfasser*innenangabe: Tanja Föhr
Jahr: 2021
Verlag: Bonn, managerSeminare Verlags GmbH
Mediengruppe: Buch
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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BPF Föhr / College 6e - Wirtschaft Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0

Inhalt

Warum bekommen und geben wir zu wenig Feedback? Wie können wir Feedback so gestalten, dass der andere es gerne annimmt und beide daraus lernen? Wie können Eigenverantwortung gefördert und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden? Dieses Buch macht Sie auf ungewöhnliche Art mit der Transformation vom 'Feedback geben' zum 'Feedback holen' (dem Pick-up Feedback) vertraut. Denn alles ist reich illustriert. Die Illustrationen zeigen auf einen Blick, wie die Methode oder der Tipp funktioniert. Alle Settings sind schnell erklärt und leicht, ohne viel Material umsetzbar. Führungskräfte erhalten hier Impulse, wie sie eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur auf eine neue Art fördern können.
 
Über das Buch
 
Das Buch ist Teil der Reihe 'Leadership visuell'. Bücher dieser Reihe bieten grafisch aufbereitete Methodendarstellungen zur Steigerung der Führungskompetenzen. Mitglieder von managerSeminare erhalten das eBook zum halben Buchpreis.
 
Für Führungskräfte ist eine gelebte Feedbackkultur im Team wichtig, damit intern und extern gut zusammen gearbeitet wird, damit Arbeitsprozesse und Produktentwicklung optimiert werden können und Kundenbedürfnisse erkannt werden. Feedback kann Motivator und Lernentwickler sein - oder demotivierend und lernhinderlich, wenn es nicht oder nicht achtsam gegeben wird. Und obwohl Feedback so wichtig ist, wird Feedback oft noch nicht gelebt.
 
Die drei Prinzipien bilden die Kernaussagen und können sofort von Führungskräften umgesetzt werden:
 
Fangen Sie methodisch an, sich Feedback zu holen (Pick-up Feedback)
Entscheiden Sie, von wem Sie Feedback haben wollen
Formulieren Sie, welche Art von Feedback Sie haben wollen
(Verlagstext)

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Föhr, Tanja
Verfasser*innenangabe: Tanja Föhr
Jahr: 2021
Verlag: Bonn, managerSeminare Verlags GmbH
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BPF
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ISBN: 978-3-95891-091-1
2. ISBN: 3-95891-091-2
Beschreibung: 127 Seiten : Illustrationen : zweifarbig
Schlagwörter: Mitarbeitergespräch, Rückmeldung, Feedback <Psychologie>, Rückkopplung <Psychologie>
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverzeichnis Seite 125.
Mediengruppe: Buch