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Handbuch Konfliktmanagement

Konfliktdiagnose, -definition und -analyse ; Konfliktebenen, Konflikt- und Führungsstile ; Interventions- und Lösungsstrategien, Beherrschung der Folgen
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Kreyenberg, Jutta
Verfasser*innenangabe: Jutta Kreyenberg
Jahr: 2005
Verlag: Berlin, Cornelsen
Mediengruppe: Buch
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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BPF Kreye / College 6e - Wirtschaft Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0

Inhalt

Konflikte am Arbeitsplatz gehören (leider) zum Alltag, die dadurch entstehenden Produktivitätsverluste sind erheblich. Dieses Handbuch hilft, unnötigen Konflikten vorzubeugen und konstruktive Konflikte zu pflegen. Der Aufbau des Buches folgt dabei der inneren Logik eines Konfliktverlaufs. Die persönlichen, sachlichen und organisatorischen Ursachen von Konflikten in ihrer gegenseitigen Verschränkung werden nachvollziehbar.Die Autorin stellt Modelle für die Gesprächsführung als Konfliktbeteiligter und als Vermittler in Konflikten vor sowie Strategien für den Umgang mit Mobbing und Machtspielen.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Kreyenberg, Jutta
Verfasser*innenangabe: Jutta Kreyenberg
Jahr: 2005
Verlag: Berlin, Cornelsen
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BPF
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ISBN: 3-589-23604-3
Beschreibung: 2. Aufl., 366 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Führungskraft, Konfliktregelung, Führungskräfte, Führungsposition, Konfliktmanagement, Manager
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Fußnote: Literaturverz. S. 359 - 363
Mediengruppe: Buch