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Personalmanagement

Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Kolb, Meinulf
Verfasser*innenangabe: Meinulf Kolb. Unter Mitw. von Brigitte Burkart ...
Jahr: 2010
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbar

Exemplare

AktionZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Kolb / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 28.11.2024 Vorbestellungen: 0

Inhalt

Die Autoren geben einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die aktuellen Themen und die sich abzeichnenden Trends im Personalbereich. Im Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung für die betriebliche Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung (Beschaffung, Einsatz, Bindung, Freisetzung), der Entwicklung von Mitarbeitern (Berufsausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung, Arbeitsgestaltung und Anreizsysteme) und das Arbeitsrecht. Zusätzlicher Nutzen entsteht durch Abbildungen, Prüfungsaufgaben und Lösungen sowie aktuelle Arbeitsrechtsprechung im Internet unter www.gabler.de. (Verlagsinformation) / Detailliertes Inhaltsverzeichnis siehe unten angeführten Link.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Kolb, Meinulf
Verfasser*innenangabe: Meinulf Kolb. Unter Mitw. von Brigitte Burkart ...
Jahr: 2010
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BP
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ISBN: 978-3-8349-1853-6
Beschreibung: 2. Aufl., IX, 686 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Personalpolitik, Personalmanagement, Personalwirtschaftslehre <Personalpolitik>
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Burkart, Brigitte [Mitarb.]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Buch