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Einstellungsgespräche erfolgreich führen

ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Hofmann, Eberhardt
Verfasser*innenangabe: Eberhardt Hofmann
Jahr: 2016
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe: Buch
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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Hofm / College 6e - Wirtschaft Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0

Inhalt

VERLAGSTEXT: / Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen. In Vorstellungsgesprächen antworten Bewerber oft nicht direkt und spontan. Sie handeln mit taktischer Absicht und bereiten sich gezielt durch Trainings vor. Arbeitgebern erschwert dieses Verhalten die sichere Entscheidung zur Stellenbesetzung. Wie Bewerber mit der richtigen Interviewtechnik zum Sprechen kommen, wie Antworten beurteilt werden und wie der Interviewer das eigene Vorgehen optimal trainieren kann, erfahren Leser in diesem Buch. Gesprächspläne, Auswertungsbögen und treffgenaue Checklisten ergänzen die praxisgerechten Kapitel.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Hofmann, Eberhardt
Verfasser*innenangabe: Eberhardt Hofmann
Jahr: 2016
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BP
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ISBN: 978-3-658-10600-3
2. ISBN: 3-658-10600-X
Beschreibung: 2., vollständig überarb. Auflage, XIII, 169 Seiten : Illustrationen
Schlagwörter: Gesprächsführung, Vorstellungsgespräch, Anstellungsgespräch, Auswahlgespräch, Bewerbergespräch, Bewerbungsgespräch, Einstellungsgespräch, Gesprächstechnik
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Mediengruppe: Buch