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Systemische Organisations- und Unternehmensberatung

Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Ellebracht, Heiner; Lenz, Gerhard; Osterhold, Gisela
Verfasser*innenangabe: Heiner Ellebracht ; Gerhard Lenz ; Gisela Osterhold
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt.- Systemische Konzepte und Techniken - Veränderungsmanagement - Kreativität und Innovation - Strategie- und Prozess-Management - Teamentwicklung - Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement - Coaching und Leadership - Unternehmenskultur - Persönlichkeitsentwicklung. Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten, jetzt in der 3., überarbeiteten Auflage mit nützlichen Ergänzungen. (Verlagsinformation) / Detailliertes Inhaltsverzeichnis siehe unten angeführten Link.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Ellebracht, Heiner; Lenz, Gerhard; Osterhold, Gisela
Verfasser*innenangabe: Heiner Ellebracht ; Gerhard Lenz ; Gisela Osterhold
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BX
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ISBN: 978-3-8349-1165-0
Beschreibung: 3., überarb. und erw. Aufl., 355 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwörter: Organisationsberatung, Systemdenken, Unternehmensberatung, Institutionsberatung, Organisation / Beratung, Systemisches Denken, Betriebsberatung, Managementberatung
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz. S. [341] - 347
Mediengruppe: Buch