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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.P Frag / College 6d - Beruf & Karriere	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

VERLAGSTEXT: / Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit sind auf dem Vormarsch ¿ und dies nicht nur in Deutschland. Rund um den Globus greifen Unternehmen auf Outsourcing zurück und setzen externe Arbeitskräfte ein, um Kosten zu reduzieren und langfristige Bindungen zu vermeiden, aber auch um spezifisches Know-how einzukaufen. Anhand dichter empirischer Studien beleuchten die Beiträge die entsprechenden Managementpraktiken, den Arbeitsalltag der Beschäftigten und die Reaktionen der Interessenvertretungen. Dabei nehmen sie neben der Automobilindustrie, der Logistikbranche und der Kreativwirtschaft auch die verschiedenen Arbeitsgesellschaften des Globalen Nordens und Südens in den Blick. / / / AUS DEM INHALT: / Fragmentierte Belegschaften: Problemaufriss und Übersicht 9 / I. Externalisierung, Leiharbeit und Informalität in der / Industrie / Zwei Logiken der Externalisierung - Fragmentierte Arbeit in der Forschung & Entwicklung der Automobilindustrie 33 / Unsicherheit als Alltagserfahrung: Abgestufte Beschäftigungshierarchien im Wertschöpfungssystem Automobil in Argentinien 69 / Flexibilität und Unsicherheit: Leiharbeit in Schweden 99 / Streiks und Arbeiterunruhen in der indischen Autoindustrie: / Konflikte bei Maruti Suzuki India Limited 2011 /2012 117 / Atypische Beschäftigung und Fragmentierung / des Arbeitsmarktes in Italien - »Karussell der Prekarität«? 143 / II. Outsourcing, freie Mitarbeiter/Innen und Befristungen im Dienstleistungssektor / Arbeiten in Parallelwelten ¿ Externalisierung und Informalisierung von Arbeit in der Paketzustellung 165 / Informelle Beziehungen als Flexibilitätsressource / auf Projektarbeitsmärkten: Zur Sozialordnung einer Designagentur 191 / Zwischen inklusiver und exklusiver Solidarität: Die Fragmentierung / kommunaler Beschäftigung inJohannesburg 217 / Flexibilisierung als Fragmentierung: Der Kampf gegen Outsourcing im norwegischen Hotelsektor 245 / \Wissenschaftskarrieren an österreichischen Universitäten: Zur Bedeutung von neuen Steuerungsmodellen, / institutionalisierten Leitbildern und Praktiken 269 / /