Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: PI.HPS Hege / College 3f - Psychologie / Regal 337	Status: Entliehen	Frist: 18.07.2024	Vorbestellungen: 0

VERLAGSTEXT: / / In einer multikulturellen Gesellschaft können die Menschen immer weniger davon ausgehen, dass ihr Gegenüber die gleichen Vorstellungen über die Welt hat oder gleiche Werte und Haltungen vertritt. Auch professionelle Beratung und Psychotherapie müssen sich auf ethnische und kulturelle Veränderungen einstellen. Thomas Hegemann und Cornelia Oestereich stellen in dieser Einführung kompakt und übersichtlich die Grundlagen und Besonderheiten der interkulturellen systemischen Arbeit dar. Nach einer Einführung in die Grundlagen der Sozialanthropologie und Medizinethnologie beschreiben sie die politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für die interkulturelle Praxis. / / / / REZENSION: / / "Das Buch bietet auf seinen 128 Seiten einen pointierten Einblick in die interkulturelle systemische Beratung und Therapie. Durch seine klare Art spricht es unterschiedlichste Berufsgruppen über das Tätigkeitsfeld Beratung und Therapie im engeren Sinne hinaus an und ist sicherlich auch bereits in der Ausbildung außerordentlich hilfreich. Ein durchweg und einer breiten Zielgruppe zu empfehlendes Buch." / / http://www.socialnet.de/rezensionen/7667.php / /

 

AUS DEM INHALT: / / Einführung . 7 / Teil I:Grundlagen . 11 / 1. Kultur. 11 / Dynamik von Kultur . 13 / Kultur und Kontexte . 16 / Kultur und Sprache . 18 / Ethnizität . 20 / 2. Systeme. 23 / 3. Kontexte. 40 / Sozialer Hintergrund . 41 / Sprachbarrieren . 43 / Kulturelle Fremdheit. 44 / Rechtliche Einschränkungen . 45 / Diskriminierungen und Rassismus . 46 / Zum Unterschied zwischen Kultur und Migration . 48 / Teil II: Anwendungen . 55 / 4. Herstellung von Verständigung mit und durch / Dolmetschen. 55 / Rolle . 58 / Ablauf. 59 / Bedeutung von Gender im Einsatz von Dolmetschern . 61 / Kulturmittler . 62 / Setting . 63 / 5. Suchen nach Bedeutung . 64 / 6. Methoden . 70 / Hypothesenbildung . 70 / Zirkuläres Fragen . 72 / Genogramm . 74 / Visualisierung durch Fotos und Landkarten . 77 / Konstruktivistisches Visualisieren auf dem / Familienbrett. 78 / Lösungsorientierung . 79 / Wie geht Lösungsorientierung? . 82 / Herstellen von Verbindlichkeit. 86 / 7. Praxis von interkultureller Beratung und Therapie . 88 / Teil III: Organisationsentwicklung . 104 / 8. Gestaltung kultursensibler Dienste . 104 / Migrations- und kultursensible / Organisationsentwicklung . 106 / Migrations- und minderheitenspezifische Serviceangebote / zur Kundenorientierung . 108 / Vernetzung und Rückkopplung mit den Communities / der Migranten und ihren Repräsentanten . 111 / Migrations- und minoritätenspezifische / Personalentwicklung . 113 / Arbeitskultur . 115 / Zusammenfassung . 116 / 9. Schlussfolgerungen . 118 / Literaturhinweise. 120 / Über die Autoren . 126