Detaillierter Einblick in aufkeimende und florierende Arbeitsfelder und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie
Bei zunehmender Digitalisierung, Nutzung von Big Data in Unternehmen muss Nützlichkeit, aber auch Akzeptanz solcher Verfahren schnell untersucht werden können
Dieses Buch gibt über den aktuellen Stand des Fachs hinaus einen Einblick in die vielfältigen Einsatzzwecke neuer Technologien für den Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. (Verlagstext)
Inhalt:
Einleitung
Markus Langer, Nida ul Habib Bajwa, Cornelius J. König
Digitale Karriereberatung
Nida ul Habib Bajwa, Markus Langer, Cornelius J. König
Alternative Assessment Methoden in der Praxis - Serious Games
Cornelius J. König, Nida ul Habib Bajwa, Markus Langer
Blended Learning
Nida ul Habib Bajwa, Cornelius J. König, Markus Langer
E-Health
Cornelius J. König, Markus Langer, Nida ul Habib Bajwa
Usability und User Experience
Nida ul Habib Bajwa, Markus Langer, Cornelius J. König
Die Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie ist Data Science!(?)
Nida ul Habib Bajwa, Markus Langer, Cornelius J. König
Arbeits- und Organisationspsychologie und IT-Forschung
Markus Langer, Nida ul Habib Bajwa, Cornelius J. König
Entrepreneurial Skills: Die Grundlage der zukünftigen Arbeit von Arbeits- und Organisationspsychologen
Nida ul Habib Bajwa, Cornelius J. König, Markus Langer
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Verfasser*innenangabe:
Markus Langer, Nida ul Habib Bajwa, Cornelius J. König (Hrsg.). Reihenherausgeber: Birgit Spinath. Autoren: Nida ul Habib Bajwa [und 15 andere]
Jahr:
2020
Verlag:
Wiesbaden, Springer
Aufsätze:
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Systematik:
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ISBN:
978-3-658-30837-7
2. ISBN:
3-658-30837-0
Beschreibung:
IX, 260 Seiten : Illustrationen : schwarz-weiß
Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
Buch