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Change Management in Organisationen

situative Methodenkonstruktion für flexible Veränderungsprozesse
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Baumöl, Ulrike
Verfasser*innenangabe: Ulrike Baumöl. Mit einem Geleitw. von Robert Winter
Jahr: 2008
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Buch
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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BMM Chan / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 03.12.2024 Vorbestellungen: 0

Inhalt

Veränderungsprojekte gehören zum Alltag jeder größeren Organisation. Oftmals erreichen sie jedoch die gesetzten Ziele nur unvollständig oder scheitern, obwohl zahlreiche Change Management-Methoden zur Steuerung zur Verfügung stehen. Vorliegende Studien weisen darauf hin, dass auftretende Umsetzungsprobleme unter anderem in den zu starren oder aber zu fokussierten Methoden liegen. Um eine flexible und dynamisch anpassbare Steuerung für Veränderungsprojekte zu erarbeiten, analysiert Ulrike Baumöl 89 Fallstudien sowie existierende Erklärungsansätze. Auf dieser Basis entwickelt sie ein situativ getriebenes Methodenkonstruktionsverfahren. Dieses ermöglicht anhand von Referenzszenarien die Klassifikation des geplanten Veränderungsvorhabens und eine an die Situation des Unternehmens angepasste Kombination von Bausteinen bestehender Methoden. Die praktische Anwendbarkeit des Methodenkonstruktionsverfahrens wird anhand von vier Fallstudien, bei denen das vorgeschlagene Verfahren sowohl ex-ante als auch ex-post eingesetzt wurde, validiert. (Verlagsinformation) / Aus dem Inhalt: Die Steuerbarkeit von Veränderungsvorhaben - Grundlagen der organisationalen Veränderung und der Methodenkonstruktion - Entwicklung eines situativen Methodenkonstruktionsverfahrens für die organisationale Veränderung. / Detailliertes Inhaltsverzeichnis s. unten angeführten Link.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Baumöl, Ulrike
Verfasser*innenangabe: Ulrike Baumöl. Mit einem Geleitw. von Robert Winter
Jahr: 2008
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BMM
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ISBN: 978-3-8350-0905-9
2. ISBN: 3-8350-0905-2
Beschreibung: 1. Aufl., XXII, 339 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Change Management, Change-Management, Management of change, Veränderungsmanagement, Änderungsmanagement
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Winter, Robert [Vorw.]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Zugl.: St. Gallen, Univ., Habil.-Schr., 2005
Mediengruppe: Buch