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Personalmanagement

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Holtbrügge, Dirk
Verfasser*innenangabe: Dirk Holtbrügge
Jahr: 2022
Verlag: Berlin, Springer Gabler
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbar

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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Holt / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 21.11.2024 Vorbestellungen: 0
Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Holt / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 08.11.2024 Vorbestellungen: 0

Inhalt

Literaturverzeichnis Seite [317]-367.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Holtbrügge, Dirk
Verfasser*innenangabe: Dirk Holtbrügge
Jahr: 2022
Verlag: Berlin, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BP
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ISBN: 978-3-662-65741-6
2. ISBN: 3-662-65741-4
Beschreibung: 8. Auflage, XI, 381 Seiten : Illustrationen, Diagramme : schwarz-weiß
Schlagwörter: Lehrbuch, Personalpolitik, Personalmanagement, Personalwirtschaftslehre <Personalpolitik>
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur die Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten. Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sie berücksichtigt insbesondere neue Entwicklungen wie die Digitalisierung des Personalmanagements, die Zunahme mobiler Arbeit und die Führung auf Distanz sowie Reformen des Arbeitsrechts. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 200 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. Mit vielen aktuellen Praxisbeispielen und ergänzt um empirische Studien. (Verlagstext)
Mediengruppe: Buch