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Führen mit Zielen

Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren
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Verfasser*innenangabe: Markus-Oliver Schwaab ... (Hrsg.)
Jahr: 2010
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

Vor dem Hintergrund einer zunehmend strategie- und zielorientierten Unternehmenssteuerung hat das Instrument „Führen mit Zielen“ an Bedeutung zugenommen, vor allem mit modernen Steuerungsinstrumenten wie der Balanced Scorecard und der wertorientierten Unternehmensführung. Dieses Buch zeigt anhand wissenschaftlich fundierter Grundlagen und zahlreicher Beispiele von Hochschullehrern und Experten aus Unternehmen, Verwaltungen und Unternehmensberatungen, wie eine optimale Umsetzung von zielorientierter Führung gestaltet werden sollte.Neu in der 3. AuflageGrundlegende Aktualisierung und Überarbeitung sowie Aufnahme neuer Kapitel zu den Themen Boni, öffentlicher Dienst, leistungsorientierte Mitarbeitergespräche, zielorientierte Führung im Mittelstand und Führen mit Zielen in Asien.
Inhalt: Mitarbeiterführung - Zielvereinbarungen - Personalentwicklung - Vergütungssysteme - Personalmanagement - Balanced Scorecard. (Verlagsinformation)
Detailliertes Inhaltsverzeichnis siehe unten angeführten Link.

Details

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Verfasser*innenangabe: Markus-Oliver Schwaab ... (Hrsg.)
Jahr: 2010
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BPF
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ISBN: 978-3-8349-0835-3
Beschreibung: 3., aktualisierte und überarb. Aufl., XVII, 325 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwörter: Aufsatzsammlung, Management by Objectives, Beiträge, Führung durch Zielsetzung, Sammelwerk, Zielvereinbarung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Schwaab, Markus-Oliver [Hrsg.]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Buch