Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: PI.HSK Schel / College 3f - Psychologie / Regal 337	Status: Entliehen	Frist: 18.11.2024	Vorbestellungen: 0

Konflikt-Coaching vollzieht sich stets in der Spannung zwischen Professionalität und Intuition, zwischen Technik und Begegnung. Beides ist wichtig, doch meistens wird dem Konflikt-Coaching als strukturiertes Verfahren und klar definierten Kommunikationstechniken mehr Gewicht beigemessen als der Sorge um sich selbst. Gerade sie ist jedoch nötig, um in emotional aufgeheizten Momenten dem anderen gelassen begegnen und zuhören zu können.

Das Buch leistet einen interdisziplinären Beitrag zur theoretischen Fundierung des Konflikt-Coachings, der zugleich immer praktisch relevant ist. Dabei bezieht es sich auf verschiedene Philosophien der Selbstsorge, auf psychologische Implikationen der Selbstkultivierung und auf neurophysiologische Erkenntnisse. Basierend auf der Einsicht, dass Konflikte immer auch eine Chance darstellen, kulturell unterschiedlich wahrgenommen werden und in narrative Prozesse eingespannt sind, präsentiert das Buch ein eigenes Konflikt-Coaching Modell: P.A.C.E.

 

Inhaltsverzeichnis / / Vorwort 7 / / Einleitung 9 / / Teil 1 Selbstsorge 8 / / 1. Selbstsorge in der Philosophie 14 / / 1.1 Selbstsorge bei Sokrates 15 / / 1.2 Zur Bedeutung des »Wahrsprechens« 19 / / 1.3 Konflikt-Coaching als Philosophische Praxis 26 / / 1.4 Martin Bubers »Der Weg des Menschen« 31 / / 2. Psychologie der Selbstsorge 40 / / 2.1 Das Selbst zwischen Totalität und Fragmentierung 42 / / 2 2 Zur Bedeutung der Selbstkultivierung 50 / / 3. Praxis und Methoden der Selbstsorge 62 / / 3.1 Sich-selbst-schreiben und narratives Coaching 62 / / 3.2 Psychodrama und die szenische Arbeit an sich selbst 69 / / 3.3 Begegnung und Versöhnung mit dem Schatten 83 / / Teil 2 Konflikt-Coaching 53 / / 4. Kultursensible Konflikttransformation 90 / / 4.1 Kultur, Fremdheit und Konflikt 91 / / 4.2 Kulturen im Konflikt-Coaching 94 / / 5. Das P.A.C.E. Modell 96 / / 5.1 Einführung und theoretische Verortung 98 / / 5.2 Phasen und Schritte des Coaching-Prozesses 104 / / / 6. Konfliktverhalten und das Gehirn 139 / / 6.1 Aufbau und Funktionsweise des Gehirns 142 / / 6.2 Zum Umgang mit starken Emotionen 149 / / 6.3 »Mindsight«, Neuroplastizität und Selbsttransformation 155 / / Literatur 165