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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: PI.HSK Längle / College 3f - Psychologie / Regal 3f-5	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

VERLAGSTEXT: / / Die Grundlage für Coaching, Organisationsberatung und Supervision aus existentieller Sicht Existentielles Coaching ist auf Sinn ausgerichtet; es mobilisiert und stärkt die Freiheit und Potenziale der Person im Hinblick auf die eigene Verantwortung für die Gestaltung des Lebens. Dieses Buch bringt Grundlagen für die Arbeit mit der geistigen Kraft im Menschen und den personalen Ressourcen, mit dem Ziel, zu Erfüllung in Leben und Beruf zu kommen. Damit bietet es erstmals eine systematische und anwendungsorientierte Darstellung des Konzepts Existentielles Coaching . PraktikerInnen und Lehrende finden in diesem Buch einen umfassenden Ausgangspunkt für eine vielfältige Beratungs- und Ausbildungspraxis wie auch für den persönlichen Gewinn in den eigenen existentiellen Bezügen.

 

AUS DEM INHALT: / / Einleitung 11 / Lebenswertes im Coaching 11 / Phänomenologie und Existenzphilosophie im Coaching 12 / 1. Die Kunst, sein Leben persönlich zu leben 13 / Vom Leben befragt 14 / Der Blick auf die Freiheit 15 / Ich bin mich - nicht irgendwer 17 / Person - die Begleiterin des Ichs 19 / 2. Existentielles Coaching - ein Überblick 23 / Was ist Existentielles Coaching? 23 / Das Prozess-Modell 24 / Das Struktur-Modell 25 / Faktizität - Wert- Identität -Sinn 26 / Das Menschenbild 32 / Drei Dimensionen der Existenz 33 / Die Landkarte im Existentiellen Coaching 36 / 3. Das Wesentliche sehen 43 / Vor der Methodik steht die Person 43 / Das Freie im Menschen ansprechen 44 / Die phänomenologische Haltung der Offenheit 45 / Phänomenologie produktiv anwenden 47 / Der Blick durch das Schlüsselloch 48 / Subjektivität - Individualität - Einmaligkeit 49 / Drei Schritte zum Verstehen der Person 50 / Dos und Don'ts der phänomenologischen Haltung 52 / 4. Das Prozess-Modell - Die Person sich selbst / näherbringen 55 / Die Person - das Freie im Menschen 55 / Zustimmung zum Leben 55 / Das Potenzial des Geistigen 56 / Charakteristika der Person 57 / Das Prozess-Modell in der Praxis 62 / Grundfähigkeiten der Person 65 / 5. Das Struktur-Modell - Die vier Bausteine der Existenz 71 / Bausteine der Motivation 74 / Sein-Können in dieser Welt 75 / Die erste Grundfrage der Existenz 75 / Das Gefühl, ich kann 77 / Können und Lassen 79 / Die Copingreaktionen beim Nicht-Können 81 / Aushalten und Annehmen 83 / Schutz, Raum und Halt 86 / Vertrauen - die Brücke über die Unsicherheit 88 / Leben-mögen 91 / Die zweite Grundfrage der Existenz 91 / Das Gefühl, ich mag 93 / Die Copingreaktionen des behinderten Lebens 94 / Zuwendung und Trauer 97 / Beziehung, Zeit und Nähe 99 / Grundbeziehung - die Brücke zum eigenen Leben 103 / Selbstsein dürfen 105 / Die dritte Grundfrage der Existenz 105 / Das Gefühl, ich darf 107 / Das authentische Selbst 109 / Die Copingreaktionen beim verlorenen Selbst 112 / Verzeihen und Bereuen 114 / Beachtung, Gerechtigkeit, Wertschätzung 116 / Selbstwert-die Brücke zu mir 119 / Sinnvoll leben 122 / Die vierte Grundfrage der Existenz 122 / Das Gefühl, ich soll 125 / Die existentielle Wende 127 / Die Copingreaktionen beim Sinnverlust 134 / Etwas anfangen - Zeit und Existenz 137 / Zukunft-Kontext-Aufgabe 140 / Hingabe - die Brücke zur Erfüllung 142 / 6. Die geistigen Fähigkeiten in uns und ihre Gebiete 147 / Wahrheit 148 / Die existentielle Wirklichkeit 149 / Gefühle 151 / Der Prozess des Fühlens 152 / Die Hauptkategorien der Gefühle : 153 / Werte 158 / Die existentielle Bedeutung von Werten 161 / Nutzwerte und Eigenwerte 162 / Spüren und Gespür 168 / Gewissen 170 / Das in mir Sprechende 171 / Der Unterschied Gewissen - Über-Ich 175 / Sich abstimmen 178 / Win-Win-Situation 179 / Sinn 180 / Der existentielle Sinn 180 / Die Ingredienzien des Sinns 185 / Wille 188 / Wille und Freiheit 188 / Das Lassen - der Boden der Freiheit 194 / Der Bauplan des Willens 197 / 7. Methoden 205 / Die Person entfalten 205 / Das Wichtigste in Kürze 206 / Die Personale Positionsfindung (PP) 208 / Die PP bei unterschiedlichen Gefühlszuständen 214 / Methode zur Einstellungsänderung (EÄ) 215 / Vier Schritte zur Horizonterweiterung 216 / Die Willensstärkungsmethode (WSM) 222 / Die Entdeckung des freien Willens 223 / Die Sinnerfassungsmethode (SEM) 227 / Die vier "Ws" zum Sinn 229 / 8. Die Arbeit mit Gruppen 235 / Teamentwicklung 235 / Der Zugang über die Person 235 / Konstruktive Haltungen in Teams 236 / Wo Begegnung stattfindet 240 / Organisationsberatung 241 / Führen mit Sinn 241 / Supervision 243 / 9. Theoretische Vertiefung 247 / Gespräch - Kunst oder Technik? 247 / Die anthropologische Dimension der / Personalen Existenzanalyse (PEA) 271 / 10. Literaturverzeichnis 289 / 11. Empfohlene Literatur 294 / Autoren 295 /