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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.P Arbe / College 6x - Magazin: bitte wenden Sie sich an die Infotheke	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

In seinem Schwerpunktteil beschäftigt sich die diesjährige Ausgabe des Reports mit der Bedeutung von Geschlechteraspekten im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Frauen und Männer unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Arbeits- und Lebensbedingungen, ihrer Krankheiten und gesundheitlichen Risiken, ihres Umgangs mit gesundheitlichen Belastungen und der Inanspruchnahme von Vorsorge- und Versorgungsleistungen. Vieles spricht dafür, dass sich die Qualität und Wirksamkeit von Prävention und Gesundheitsförderung verbessern lässt, wenn geschlechtsspezifische Unterschiede berücksichtigt werden. Im Bereich der betrieblichen Gesundheitspolitik wird häufig kritisiert, dass geschlechtsspezifische arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Erkrankungen nicht ausreichend erfasst werden und bei der Planung und Umsetzung betrieblicher Gesundheitsförderungs- maßnahmen geschlechtsspezifische Differenzen zu wenig bedacht werden. Der Fehlzeiten-Report will dazu anregen, Geschlechter-aspekte in der betrieblichen Gesundheitspolitik stärker in den Blick zu nehmen. Er zeigt auf, wie ein geschlechtergerechtes Gesundheitsmanagement im Betrieb aussehen könnte, von dem Frauen und Männer gleichermaßen profitieren. Themen der Ausgabe: -Unterschiede in der Gesundheit von Frauen und Männern - Geschlechtsspezifische Dimensionen im Gesundheitsverständnis und -verhalten - Biologische Grundlagen der Genderdifferenz - Unterschiede in den Arbeitsbedingungen und -belastungen von Frauen und Männern - Geschlechtsspezifische arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Erkrankungen -Einstellungen und Verhalten von Frauen und Männern beim Umgang mit Krankheit am Arbeitsplatz - Geschlechtsunterschiede im Arbeitsunfähigkeits- und Frühberentungsgeschehen - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Geschlechtergerechte Gesundheitsförderung und Prävention - Die Berücksichtigung der Geschlechterperspektive im betrieblichen Gesundheitsmanagement - Models of good practise" aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen - Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft.