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Personalmanagement

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Huber, Andreas; Verlag Franz Vahlen GmbH
Verfasser*innenangabe: von Andreas Huber
Jahr: 2018
Verlag: München, Vahlen
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbar

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AktionZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Hube / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 08.07.2024 Vorbestellungen: 0

Inhalt

VERLAGSTEXT:
Erfolgreiches Personalmanagement erfordert ein komplexes Denken in Gesamtzusammen-hängen und die Ausrichtung an vielfältigen Bedarfslagen global agierender Unternehmen. Herausforderungen durch kontinuierliche Veränderungsprozesse, Netzwerk- und Team-strukturen sowie die Berücksichtigung von differenzierten Interessenlagen der Stakeholder benötigen zukunftsorientierte Lösungsansätze.
Das Lehrbuch fokussiert deshalb in ganzheitlicher Sichtweise Konzepte, Kompetenzen und Innovationspotenziale der Personalarbeit und richtet sich nach Praxis- und Trendperspektiven gleichermaßen.
Das Buch beschreibt die klassischen Inhalte des Personalmanagements und integriert aktuelle Themen, wie strategisches Personalmanagement, gewandelte Akzentuierungen im Personaleinsatz, Change und Subcontracting Management sowie zahlreiche innovative Ansätze. Es richtet sich an Lehrende, Studierende und Praktiker.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Huber, Andreas; Verlag Franz Vahlen GmbH
Verfasser*innenangabe: von Andreas Huber
Jahr: 2018
Verlag: München, Vahlen
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BP
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ISBN: 9783800650347
2. ISBN: 3-8006-5034-7
Beschreibung: 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage, XII, 238 Seiten : Illustrationen
Schlagwörter: Lehrbuch, Personalpolitik, Personalmanagement, Personalwirtschaftslehre <Personalpolitik>
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz. S. 223-232
Mediengruppe: Buch