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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.PR Plötz / College 6d - Beruf & Karriere	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

VERLAGSTEXT: Endlich wieder motiviert arbeiten und wirklich etwas bewegen. Davon träumen viele frustrierte Angestellte, und deshalb übt die innovative Arbeitskultur der Startups auf sie eine so große Faszination aus. Die gute Nachricht: Ihr Traum kann Wirklichkeit werden, ohne dass sie selbst gründen müssen.Felix Plötz zeigt in seinem neuen Buch, wie man den Startup-Spirit auch in traditionellen Unternehmen etabliert, welche Arbeitsmodelle es gibt und welches Modell zu wem passt ¿ vom Top-Management bis zum Azubi. Ein mitreißendes Manifest für eine neue, frische Arbeitskultur sowie eine praktische Anleitung für jeden Einzelnen: für selbstbestimmte, sinnvolle Jobs in etablierten Unternehmen. Der Autor und Jungunternehmer stellt das Intrapreneurship vor, wie man als Arbeitnehmer sein Start-up innerhalb des eigenen Unternehmens gründen kann.AUS DEM INHALT: / 1 Das Ende der dummen Arbeit: Was für Angestellte und / Unternehmen heute möglich i s t 9 / MondayMakers: wie eine Idee zu freier, / kreativer Arbeit führen kann 16 / Pakadoo - wie eine Idee Hunderttausende Menschen / glücklich macht24 / Mach mit und übernimm Verantwortung / für dein (Arbeits-)Leben33 / Hallo, C h e f 35 / 2 Wie schnell die Arbeitswelt sich dreht: / Welche Chancen du als Angestellter heute hast 37 / Traditionelle Unternehmen und ihre Grenzen 39 / Was smarte Unternehmen anders machen 44 / Smart ist sexy 46 / Smarte R ie s e n 49 / Angestellte als Veränderungstreiber / der Arbeitswelt54 / Social Impact Partners - wie man mit spannender Arbeit / wirklich etwas bewegen k a n n 58 / Viele Wege, die Welt zu v erän d e rn 64 / Vom Startup-Hype zur Startup-Lüge 65 / Was ist dir dein Startup w ert? 67 / Das 4-Stunden-Startup als Alternative 69 / Gute Zeiten für Revolutionäre 76 / Hallo, C h e f 80 / Intrapreneurship für Angestellte: / / Wie aus deiner Idee ein erfolgreiches Projekt wird . . . . 91 / Du, dein Unternehmen und die Welt draußen 92 / Mit Startup-Thinking von der guten Idee zum / erfolgreichen Projekt 108 / Die Startup-Thinking-Zwiebel 110 / Erste Zwiebelschale: ein relevantes Problem aufspüren. in / Realitätscheck: Was ist wirklich das Problem - / und welche Lösungen gibt es schon? 121 / Zweite Zwiebelschale: eine gute L ösung129 / Realitätscheck: Was braucht der Kunde wirklich? . . . . 135 / Dritte Zwiebelschale: ein unternehmerisches Konzept . 143 / Realitätscheck: Funktioniert das unternehmerische / Konzept?148 / Business Model Canvas - Startup-Thinking / auf einem Blatt P a p ie r153 / Hallo, C h e f 157 / Startup-Spirit im Unternehmen: Welche Haltung und / / welche Eigenschaften dich weiterbringen 164 / Ownership - du bist Unternehmer im Unternehmen!. . 166 / Fokus - verliere das unternehmerische Ziel / nie aus dem Blick169 / Verantwortung - für dich selbst und für dein / unternehmerisches Projek t 173 / Empathie - ein unterschätzter, aber wichtiger Faktor. . 177 / Leidenschaft und Begeisterung - für die Idee brennen / und andere begeistern 179 / Offenheit und Respekt - nicht nur einfordern, / sondern Vorleben182 / Kollaboration - wie du als Intrapreneur andere im / Unternehmen überzeugst184 / Ein Team für dein Innovationsprojekt / zusammenstellen 186 / Deinen Chef ins Boot h o le n 190 / Weitere Unterstützer finden / und ein Netzwerk aufbauen198 / Schluss mit dem Business-Theater201 / Beteiligung, Bonus, Shares - denk auch mal an dich!. . 203 / Hallo, C h e f 206 / Die Arbeit der Zukunft: Wie wir gemeinsam die Welt / 5 / verändern214 / Die klassische Karriere ist t o t 215 / Intrapreneurship als Karriereweg der Zukunft217 / Ausbruch aus dem K arrieretunnel 218 / Das Ende der Langeweile 219 / Unsicherheit ist die neue Sicherheit221 / Leadership ohne Chefs - das mittlere Management / e ro d ie rt 224 / Gini GmbH: selbstbestimmtes Arbeiten ohne / echte C h efs 225 / Holacracy: selbstbestimmte Arbeit als nächste / Entwicklungsstufe von Unternehmen230 / Die Demokratisierung des Unternehmertums232 / Du, jetzt, hier