Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 02., Zirkusg. 3	Standorte: GW.PRB Reed	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 03., Erdbergstr. 5-7	Standorte: GW.PRB Reed	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 03., Fasang. 35-37	Standorte: GW.PRB Reed	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.PRB Reed / College 6d - Beruf & Karriere	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.PRB Reed / College 6d - Beruf & Karriere / Startseite	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 10., Laxenburger Str. 90a	Standorte: GW.PRB Reed	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 12., Am Schöpfwerk 29/7	Standorte: GW.PRB Reed	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 12., Meidlinger Hauptstraße 73	Standorte: GW.PRB Reed	Status: Entliehen	Frist: 25.11.2024	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 13., Preyergasse 1-7	Standorte: GW.PRB Reed	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 21., Brünner Str. 27	Standorte: GW.PRB Reed	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 23., Breitenfurter Str. 358	Standorte: GW.PRB Reed	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

Anschaulicher Ratgeber für alle, die sich gezielt auf mögliche Fragen in ihren Vorstellungsgesprächen vorbereiten möchten.Der Autor leitet "Reed", eine der größten Personalagenturen in Großbritannien. Anschaulich, seriös und fundiert beschreibt er in diesem Taschenbuch, wie sich Bewerber gezielt auf ihre Vorstellungsgespräche vorbereiten können. Er erklärt, welche Wunschvorstellungen Unternehmen haben und macht deutlich, dass Charakter und Persönlichkeit für eine erfolgreiche Bewerbung wichtiger sind als Fachkompetenz und Fertigkeiten. Nach der recht ausführlichen allgemeinen Einführung listet er Fragen auf, die so oder in ähnlicher Form in den meisten Vorstellungsgesprächen gestellt werden. Er erläutert den Sinn der Frage und gibt Hinweise auf Antwortstrategien. Dabei macht er deutlich, dass die Antworten immer authentisch sein sollen, wenn das Bewerbungsgespräch Erfolg haben soll. Es gibt also keine vorgefertigten, richtigen Antworten - nur passende. Zielgruppe des Buches sind Bewerber aller Berufssparten - auch Führungskräfte.