Personalmanagement – Führung – Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten – von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management – beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen.
Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.:
Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Was ist gute Führung?
Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet?
Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt?
Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. (Verlagstext)
Inhalt:
Prolog: Zur Herstellung von Wirklichkeiten in Wirtschaft und ihren Organisationen / Helmut Kasper ; Wolfgang Mayrhofer 1
Interner und externer Kontext
Der institutionelle Rahmen der Organisation / Dennis C. Jancsary ; Renate E. Meyer ; Markus A. Höllerer 11
Diversität und Diversitätsmanagement im Kontext / Regine Bendl ; Marie-Thérèse Claes ; Edeltraud Hanappi-Egger ; Anett Hermann 37
Zur Rolle der Ethik im Management: Personal, Führung, Organisation / Guli-Sanam Karimova ; Martin Kornberger 63
Organisation
Arten von Organisationen / Monika Knassmüller ; Michaela Neumayr ; Jurgen Willems 87
Governance / Stephan Leixnering ; Renate E. Meyer 115
Strategie / Giuseppe Delmestri ; Jürgen Mühlbacher ; Alexander Keßler 129
Formale Organisationsstruktur: Grundkonzepte, Gliederungsprinzipien und Erklärungsansätze / Michael Meyer ; Florentine Maier 161
Organisationskultur – Zwischen Gestaltungsmöglichkeiten und Nichtbeeinflussbarkeiten / Helmut Kasper ; Angelika Schmidt 189
Führung
Führung in Organisationen / Johannes Steyrer ; Michael Schiffinger 223
Motivation und Arbeitsverhalten / Petra Eggenhofer-Rehart ; Angelika Schmidt 255
Gruppen in Organisationen: Strukturen und Prozesse, Kommunikation und Konflikte / Petra Eggenhofer-Rehart ; Angelika Schmidt 283
Personal
Recruiting / Gerhard Furtmüller/Petra Eggenhofer-Rehart 317
Personalentwicklung / Ilse Pachlinger ; Bettina Fuhrmann ; Michael Müller-Camen 349
Personalbeurteilung / Michael Müller-Camen ; Christoph Riess 379
Entlohnung / Wolfgang Elšik 397
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Verfasser*innenangabe:
herausgegeben von Wolfgang Mayrhofer ; Gerhard Furtmüller ; Helmut Kasper. [Autorinnen und Autoren: Verena Bader [und 30 andere]]
Jahr:
2023
Verlag:
Wien, Linde international
Aufsätze:
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Systematik:
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ISBN:
978-3-7143-0381-0
2. ISBN:
3-7143-0381-2
Beschreibung:
6. Auflage, VIII, 426 Seiten : Illustrationen, Diagramme : schwarz-weiß
Schlagwörter:
Aufsatzsammlung, Lehrbuch, Personalpolitik, Führung, Beiträge, Personalmanagement, Personalwirtschaftslehre <Personalpolitik> , Sammelwerk, Führen, Führerschaft, Führungsverhalten, Menschenführung, Mitarbeiterführung, Personalführung
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Sprache:
Deutsch
Fußnote:
Enthält Literaturangaben.
Mediengruppe:
Buch