Verlagstext:
Die Top-ten-Erfolgsfaktoren für effektive Weiterbildungsveranstaltungen, nachhaltige Trainings und begeisterte Teilnehmer. Elaine Biech ist internationale Weiterbildungsexpertin und spezialisiert auf Train-the-Training. Sie konzentriert sich hier auf die Aspekte, die aufgrund ihrer Erfahrung kritisch und erfolgsentscheidend sind, um gute Trainingsergebnisse zu erzielen.
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INHALT
Vorwort 7
Einleitung 11
Schritt 1: Die Rolle des Trainers kennen und verstehen 19
Die ersten Schulungen der Menschheit 21
Fortschritte im Ausbildungswesen seit der industriellen
Revolution 24
Erfolgreiche Schulungen gestalten - was lehrt uns die
Geschichte? 36
Schritt 2: Schulungsmaßnahmen an den Zielen und Werten
der Organisation ausrichten 40
Schulungsmaßnahmen a n den Unternehmenszielen
ausrichten 42
Auf die betrieblichen Anforderungen zugeschnittene
Schulungen entwickeln 46
Nachfassen: den Schulungserfolg und die praktische
Umsetzung kontrollieren 48
Schritt 3: Schulungen gemäß den Besonderheiten der
Erwachsenenbildung entwickeln und abhalten 52
Einblicke in die Theorie der Andragogik nach Knowles 54
Die Besonderheiten der Erwachsenenbildung in das
Training integrieren 58
Schritt 4: Sorgfältige Vorbereitung auf allen Ebenen 6 9
Das Trainingsumfeld vorbereiten 72
Die Teilnehmer auf das Training vorbereiten 82
Sich selbst gut vorbereiten 84
Schritt 5: Ein sicheres und produktives Lernumfeld schaffen 97
Der Lernerfolg liegt in der Verantwortung des Trainers 100
Ein sicheres Lernumfeld schaffen 106
Ein produktives Lernumfeld schaffen 108
Schritt 6: Den Lernprozess unterstützen und begleiten -
mit aktiver Beteiligung lernt e s sich am besten 113
Der so genannte "Facilitator" - ein Definitionsversuch 11 5
Das Lernen begleiten, unterstützen und erleichtern 118
Die aktive Beteiligung am Training fördern 124
Schritt 7: Professionell präsentieren, überzeugend auftreten 132
Was Teilnehmer zu hören und zu sehen bekommen 134
Alles im Griff und im Blick behalten 148
M i t Fragen aller Art kompetent umgehen 1 55
Schritt 8: Interesse wecken - schwungvoll einsteigen,
gekonnt überleiten, den richtigen Abschluss finden 166
Einen schwungvollen Einstieg in das Training gestalten 167
Überleitungen, die sicher zum Ziel führen 182
Den richtigen Abschluss finden 184
Schritt 9: Bewährte Tipps, Tricks und Techniken, die den
Lernprozess unterstützen 194
Kreative Schulungselemente 196
Mit Themen, Leitmotiven und Sinnbildern arbeiten 202
Ein Dutzend Ideen zur Gruppenaufteilung 203
Zulässige und notwendige Kursabweichungen 210
Hilfestellung leisten, wenn die Schulung zu Ende ist 216
Schritt 10: Engagieren Sie sich! Anderen beim Lernen
zu helfen macht Spaß und befriedigt 219
Werden Sie ein lebenslang Lernender 221
Eine Bestandsaufnahme und die weitere Vorgehensweise 224
Streben Sie danach, Ihr Bestes zu geben 230
Die berufliche Weiterentwicklung planen 233
Bewahren Sie sich die Freude a n Ihrem Beruf 234
Nachwort: Viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg 241
Informationsquellen und Literatur 2 4 4
Stichwortverzeichnis 249