Von den 833 Vorstandssitzen in den 200 größten deutschen Unternehmen sind nur 21 von Frauen besetzt. Angeblich gibt es nicht genug qualifizierte Kandidatinnen für eine solche Führungsposition. Oder hat die Abwesenheit von Frauen im Topmanagement doch andere Gründe?
In diesem Buch berichtet eine weibliche Führungskraft von ihrem Arbeitsalltag in einer männlich geprägten Umgebung - warum ihrer Sekretärin ein männlicher Chef entschieden lieber wäre, welche Kriterien bei der Neubesetzung einer Führungsposition gelten, wie unterschiedlich Frauen und Männer Verhandlungstiefpunkte überwinden und wie man sich als Frau vergnügt, wenn es die Kollegen nach der Führungskräftetagung ins Rotlichtviertel zieht. Präzise und (selbst)ironisch zeigt das Buch auf, wo die Probleme liegen, die es Frauen in Deutschland so schwer machen, bis in die Führungsetagen vorzudringen. Es bietet einen einzigartigen, aus eigenen Erfahrungen gewonnenen Einblick in das Sozialverhalten der fast ausschließlich männlichen deutschen Wirtschaftselite.
/ AUS DEM INHALT: / / /
Vorwort von Monika Schulz-Strelow 9
Weniger ist mehr. Über die düsteren Karriereaussichten
attraktiver Blondinen 13
Fahrer dringend gesucht! Wenn im Weltbild
des Chauffeurs die Topmanagerin gar nicht
vorkommt 21
Verkehrte Welt. Warum für Sekretärinnen
ein männlicher Chef das einzig Wahre ist
27
Unter tollen Hechten. Warum von weiblicher
Selbstkritik in Beurteilungsgesprächen
dringend abzuraten ist 33
Beichtgeheimnisse. Über meine Rolle als
Kummerkasten 40
Wünsch dir was! Wenn fachliche Kriterien
bei der Besetzung von Praktikantenstellen
nur eine Nebenrolle spielen 44
Einsame Spitze. Warum die Partnersuche
von Topmanagerinnen meistens ergebnislos
verläuft 47
Feel it! Wenn Bauchentscheidungen betriebswirtschaftlich
positiv zu Buche schlagen 53
Mittenmang. Warum in mir als Chefin kein
Alphatier steckt 57
Vorsicht, Falle! Warum eine weibliche Führungskraft
für die Herren Kollegen das
"Mädchen für alles" bleibt 62
So lonely. Warum mich auf Geschäftsreisen
meine Abenteuerlust verlässt 66
Ohne Belang? Warum die Herren beim
Small Talk lieber unter sich sind 70
Gratwanderung. Warum weder Abstinenz
noch exzessives Trinken für Frauen im Management
eine Option darstellen 74
Achtung! Wilde Tiere! Wie ich in aggressiv
geführten Verhandlungen mit meinen eigenen
Waffen kämpfe 79
"Alles meins!" Über die Abhängigkeit des
männlichen Selbstwertgefühls von Statussymbolen
84
6
Mensch bleiben. Vom Umgang mit "Humankapital
" 89
Versuch vorläufig gescheitert. Über mein
ergebnisloses Bemühen, der Uniformität des
dunklen Zwirns einen eigenen Kleidungsstil
entgegenzusetzen 93
Tonstörung. Gilt die Höflichkeitsordnung
auch in der Führungsetage? 99
Brüsseler Spitzen. Mein Auslandsjahr als
Spießrutenlauf 104
"Ich bin doch nicht blöd!" Warum ich nicht
alles nehme, was ich kriegen kann 110
Ene mene mu - und raus bist du! Warum
die Quote für Frauen mit Karriereabsichten
so wichtig ist 118
All they need is love. Vom Rahmenprogramm
externer Tagungen, das vor allem die
Herren erfreut 124
Siehe Anhang. Warum mein Partner nicht
so recht ins Damenprogramm passen will
129
Sex fails. Warum es nur Frauen ohne jede
Ausstrahlung bis nach ganz oben schaffen
133
Manege frei! Wie ich versuche, im Machtspiel
meiner Kollegen zu bestehen 138
Majestätsbeleidigung. Verhandeln im
Schwarzmeerraum 143
Ein Kind? Wenn sich die Familienplanung
im Geheimen abspielt 149
Ein Kind! Wie ich verhindern will, dass der
Nachwuchs unfreiwillig mein Karriereende
einläutet 152
ZumSchluss 159