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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BMM Loeb / College 6e - Wirtschaft	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

VERLAGSTEXT:

Das Management von Veränderung ist zur zentralen Herausforderung für Führungskräfte geworden. Und die Dynamik des Wandels in Gesellschaft und Unternehmen nimmt immer noch zu. Wer stehen bleibt, hat schon verloren. Das Buch zeigt, worauf es ankommt, damit Veränderungen zu einer sinnvollen und erfolgreichen Geschichte werden. Gutes Change Management erschöpft sich nicht in einer technischen Abfolge von Maßnahmen. Die Kraft für Veränderungsprojekte entsteht aus dem Willen aller Beteiligten. Nur wem es gelingt, die eigene Mannschaft auf dem Weg wirklich mitzunehmen, wird sein Ziel erreichen. Das Urbild für wirksame Führung findet Michael Loebbert in der Bibel: Moses führt sein Volk durch die Wüste ins Gelobte Land. Der Autor vermittelt vor diesem Hintergrund eine klare und nachvollziehbare Dramaturgie für Veränderungsprozesse, die den Leser selbst nicht unverändert lassen wird.

AUS DEM INHALT:

Einleitung: Veränderung führen als Kunst 1

1. Kapitel: Die Grundsätze 7

Wie die Geschichte anfängt 7

Veränderung fängt bei mir selbst an 10

Die Treiber von Veränderungen heute 11

Der Wille zur Veränderung 14

Veränderungen in Organisationen 18

Wertschätzung kommt zuerst 20

Führen von Veränderung 25

Führen als Leadership 28

Drei Führungsebenen von Veränderungen 31

Der Sinn von Veränderung als ¿Befreiung" 37

Drei psychologische Phasen der Veränderung 40

Veränderung der Geschichte 46

Metapher führt 50

Zusammenfassung der Grundsätze 57

2. Kapitel: Der Weg ins Gelobte Land 59

Form und Inhalt der Geschichte 59

Erster Akt: Reisevorbereitungen und Aufbruch 64

Zweiter Akt: Erster Erfolg, der Zug durch das Rote Meer 95

Dritter Akt: Die Entscheidung und die neuen Gebote 111

Vierter Akt: Realisierung, der Weg durch die Wüste 121

Fünfter Akt: Ankunft im Gelobten Land 135

3. Kapitel: Veränderungsführerschaft erlangen 147

Veränderung als Voraussetzung für Unternehmenserfolg 147

Veränderungsführerschaft 149

Führung ständiger Veränderung - Veränderung als Strategie 152

Gestaltung und Führung einer Veränderungskultur 154

Handwerk der Freiheit 158

Wie Veränderung funktioniert: ein Praxisfall 161

Wegbeschreibung für die Führung von Veränderung 172

Ausgewählte Literatur für Veränderungsführer 174

Ausgewählte Internetseiten mit Ressourcen und Tools 177

Schluss und Danksagung 178