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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BPF Kern / College 6e - Wirtschaft	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

Das Buch besteht aus drei Teilen. Im Teil A „Von der Mediation zur organisationsentwicklung“ wird der Zusammenhang von Mediation und Organisationsentwicklung geschildert und ein Konzept vorgestellt, wie Mediation und Organisationsentwicklung synchronisiert werden können. Dieses Verständnis von Organisationsmediation wird im Teil B („Eine Mediationsgeschichte“) an einem komplexen Fallbeispiel illustriert. Die Liehnburger Verkehrsbetriebe denken über ein Nachtbusprojekt nach. Der Teil C (Anhänge) umfasst auf circa 20 Seiten Arbeitshilfen in Form von Arbeitsblättern für Führungskräfte, Vertragsmustern, Mediationsord-nungen und nützlichen Adressen. Das Buch wendet sich ausdrücklich nicht an die Mediationsszene. Dennoch ist dessen Lektüre auch für MediatorInnen interessant. Der Autor ist einer der sehr erfahrenen Mediatoren. Aufgrund seiner langjährigen Führungserfahrung weiß Kerntke, wovon er spricht. Er argumentiert praxisnah und entscheidungsorientiert, damit können wir dieses Buch gut Führungskräften und internen Verantwortlichen empfehlen, die sich für Mediation entscheiden und diese als eine Beratungsform zur Lösung von Konflikten einkaufen.