Personalmanagement - Führung - Organisation: Die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an. Wir sind in Organisationen "eingebettet" (wir werden organisiert), haben immer mit Menschen vor allem als Personal zu tun und leben mit der offensichtlich unaufhebbaren Kategorie der "Führung", d. h. wir sind integriert in sich verändernde Über- und Unterordnungen. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich "Menschen in Organisationen" ein. Hintergrund der Beiträge ist aus der Sicht der Herausgeber die grundsätzliche Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen operieren? Die 4. Auflage des erfolgreichen Lehrbuchs wurde grundlegend überarbeitet und mit neuen Themen ergänzt. (Verlagstext)
Inhaltsübersicht
Helmut Kasper/Wolfgang Mayrhofer
Zur Herstellung von Wirklichkeiten in Wirtschaft und ihren Organisationen... 11
Führung
Johannes Steyrer
Theorie der Führung 25
Wolfgang Mayrhofer
Motivation und Arbeitsverhalten 95
Monika Heinrich/Angelika Schmidt
Konfliktgestaltung und Kommunikation 131
Wolfgang Mayrhofer/Thomas Schneidhofer/Johannes Steyrer
T.E.A.M. - „Together Everyone Achieves More" oder „Toll, ein anderer macht's"? Teams in Organisationen 189
Organisation
Michael Meyer
Strukturen und klassische Organisationsformen 215
Helmut Kasper/Jürgen Mühlbacher
Strategiemodelle und neue Organisationsformen 267
Helmut Kasper/Ursula Loisch/Jürgen Mühlbacher/Barbara Müller
Organisationskultur und lernende Organisation 309
Personal
Helene Mayerhofer
Beschaffung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 365
Helene Mayerhofer/Gabriele Michelitsch-Riedl
Personalentwicklung 405
Wolfgang Elsik
Personalbeurteilung 463
Wolfgang Elsik/Andreas Nachbagauer
Materielle Anreize 501
Regine Bendl/Edeltraud Hanappi-Egger
Über die Bedeutung von Gender- und Diversitätsmanagement in Organisationen 553
Angelika Schmidt
Flexibilisierung - Herausforderung und Chancen für Organisationen und deren Mitglieder 575
Literatur 593
Stichwortverzeichnis 651
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 661
Autorinnen und Autoren 667
Suche nach Verfasser*in
Verfasser*innenangabe:
hrsg. von Helmut Kasper ; Wolfgang Mayrhofer
Jahr:
2009
Verlag:
Wien, Linde
Aufsätze:
Zu diesem Aufsatz wechseln
opens in new tab
Systematik:
Suche nach dieser Systematik
GW.BP
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN:
978-3-7143-0002-4
2. ISBN:
3-7143-0002-3
Beschreibung:
4. Aufl., 670 S. : graph. Darst.
Schlagwörter:
Aufsatzsammlung, Personalpolitik, Führung, Organisation, Unternehmen, Beiträge, Personalmanagement, Personalwirtschaftslehre <Personalpolitik> , Sammelwerk, Führen, Führerschaft, Führungsverhalten, Menschenführung, Mitarbeiterführung, Personalführung, Betriebswirtschaft <Unternehmen>, Institution <Organisation>, Organisationen, Unternehmung, Wirtschaftsunternehmen
Mehr...
Sprache:
Deutsch
Fußnote:
Literaturverz. S. 593 - 649
Mediengruppe:
Buch