Verlagstext:
Dieses vierte Sonderheft der OSC widmet sich philosophischen und ethischen Fragestellungen. Die Autorinnen und Autoren sind keine akademischen Fachphilosoph/innen, sondern Praktiker/innen in verschiedenen Beratungsberufen, die die Philosophie für die Praxis von Coaching und Supervision nutzbar zu machen suchen. In den drei Teilen dieses Bandes werden in unterschiedlichen Zusammenhängen und mit unterschiedlichen Perspektiven philosophische Grundlagen und ethische Wertorientierungen reflektiert sowie kritische Auseinandersetzungen mit scheinbar selbstverständlichen Haltungen geführt. Dies entspricht einer Grundbewegung jeglicher Beratungspraxis, dass sich nämlich durch eine Distanznahme von der Praxis veränderte Perspektiven, Bewertungen und Handlungsoptionen erschließen, um dann mit neuen Voraussetzungen zur konkreten Praxis zurückzukehren.
/ AUS DEM INHALT: / / / Teil IPhilosophische Fragen
1Bernd Birgmeier
Menschenbilder im CoachingZur Begründung anthropologischer
Setzungen zum Menschen als reflexivem und handelndem Wesen 13
2Klaus Eidenschink
Jenseits von eindeutig, wahr und gut! Zu den verborgenen Grundannahmen
abendländischen Denkens und seiner Wirksamkeit im Alltag
von Managern und Coaches 27
3Christoph Schmidt-Lellek
Was heißt "Verstehen" in Coaching und Supervision?
Die Bedeutung der philosophischen Hermeneutik für beraterische Prozesse 47
4Christoph Schmidt-Lellek
Die Autonomie des KlientenParadoxien einer dialogischen
Haltung in Coaching und Supervision 59
5Johannes Fischer
Coaching als Raum für die Entwicklung von moralischer Integrität
Anleihen bei Ernst Tugendhat und Charles Taylor 71
6Ferdinand Buer
Funktionslogiken und Handlungsmuster des Organisierens
und ihre ethischen ImplikationenEine dramatologische Perspektive 87
7Anna Findl-Ludescher
Entscheidungsprozesse coachenAnregungen aus der geistlichen Tradition
des Ignatius von Loyola 107
Teil IIEthische Fragen
8Astrid Schreyögg
Überlegungen zur Ethik von Coaching 121
9Ferdinand Buer
Moralisch wirtschaften - kann das gut gehen? 137
10Stefan Dobiasch
Führungsethik, Kommunikationskultur und Coaching 149
11Stephan Daniel Richter
Werthaltungen und Wertsysteme in der BeratungDie Themenzentrierte
Interaktion (TZI) als Klärungshilfe 167
12Astrid Schreyögg
Liebe am Arbeitsplatz und "Liebesmissbrauch" 189
Teil IIIIdeologiekritik
13Astrid Schreyögg
Berufsethik im Protestantismus als Hintergrund für Coaching-Anlässe 209
14Klaus Eidenschink
Der einäugige Riese: "Lösungsorientiertes Coaching"Vom Unsinn einer
problematischen Fokussierung 227
15Christoph Schmidt-Lellek
Kitsch in der Beratung und Psychotherapie als Ausdruck eines verkürzten
Menschenbildes 241
16Peter Giesers
Der heimliche "Witz" der KorruptionMöglichkeiten der Behandlung und
Vorbeugung im psychodynamischen Coaching 257
Verzeichnis der Autorinnen und Autoren 275