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Kennzahlengestütztes HR-Risikomanagement

Implikationen für den Employee Lifecycle
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Bentum, Elisabeth van
Verfasser*innenangabe: von Elisabeth van Bentum
Jahr: 2023
Verlag: Berlin, Erich Schmidt Verlag
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbar

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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Bent / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 03.09.2024 Vorbestellungen: 0

Inhalt

n der Wissensgesellschaft sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Ressource. Ziel der strategischen Personalarbeit ist es, mit dieser planerisch effizient umzugehen. Ein effektives HR-Risikomanagement ist dabei ein wesentlicher Baustein und bedeutender Wettbewerbsfaktor.
 
Wie Sie mithilfe von Schlüsselkennzahlen personelle Risiken identifizieren und beurteilen, zeigt Ihnen Elisabeth van Bentums Buch mit vielen Beispielen. Im Fokus u.a.:
Risiken und Prozesse entlang zentraler Employee Lifecycle Phasen: Employer Branding und Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Retention und Führung, Nachfolge
Funktions- und Prozesskennzahlen: wie Sie diese unternehmensintern gewinnen und daraus Handlungsbedarfe ableiten
Vergleichs- und Richtwerte als Ergebnisse eines branchenübergreifenden funktionalen Benchmarking
Ein innovatives, systematisches Kennzahlen-Cockpit, um personelle Risiken proaktiv zu steuern und strategisch-konzeptionelle Ideen für Ihre Personalarbeit zu entwickeln. (Verlagstext)

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Bentum, Elisabeth van
Verfasser*innenangabe: von Elisabeth van Bentum
Jahr: 2023
Verlag: Berlin, Erich Schmidt Verlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BP
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ISBN: 978-3-503-21113-5
2. ISBN: 3-503-21113-6
Beschreibung: 228 Seiten : Illustrationen : schwarz-weiß
Schlagwörter: Humanvermögen, Kennzahlensystem, Risikomanagement, Human resource, Risikosteuerung, Risk Management, Unternehmenspolitik / Risiko
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverzeichnis Seite 219-228.
Mediengruppe: Buch