Verlagstext:
In diesem Ratgeber erfahren Hochschulabsolventen, wie sie souverän auftreten und ihre persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse überzeugend darstellen. Mit zahlreichen Praxisbeispielen, Fotos zur gelungenen Körpersprache, Übungen sowie den 100 häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch und den besten Antworten!
/ AUS DEM INHALT: / / /
Inhalt
Einleitung: Kennen Sie Ihre Einstellungsargumente? 9
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 13
1Ihr persönlicher Auftritt 15
Wozu dient d a s Vorstellungsgespräch? 16
Die Wünsche der Personalverantwortlichen 19
2Was unterscheidet Sie von anderen?
Ihre Selbstpräsentation 22
Das erwarten Unternehmen von Hochschulabsolventen 26
Schema für Ihre Selbstpräsentation 3 8
Fehler in der Selbstpräsentation 4 3
Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation 51
Einsatz der Selbstpräsentation 62
3Wirksame Anti-Stress-Hilfe:
Ihre Selbstpräsentation als Mind-Map 67
Die Angst vor dem Blackout im Jobinterview 67
Stressabbau durch Mind-Maps 6 8
4Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs 74
Die richtige Kleidung 7 4
Einstimmung 7 5
Die Phasen d e s Vorstellungsgesprächs 76
5Wer sind Ihre Gesprächspartner auf der
Unternehmensseite? 80
Personalverantwortliche 81
Fachvorgesetzte 82
Geschäftsführer und Firmeninhaber 8 3
6Kennen Sie Cesprächstechniken? 87
Offene Fragen 87
Geschlossene Fragen 8 8
Alternativfragen 89
Stressfragen 91
Antworttechnik: Beispiele geben 9 4
7Was sind Ihre Stärken und Schwächen? 99
Stärken 99
Schwächen 103
8Mit diesen Fragen müssen Sie rechnen 108
Fragen zur Leistungsmotivation d e s Bewerbers 109
Fragen zum Unternehmen 113
Fragen zur Entwicklung in Schule und Studium 115
Fragen zur Persönlichkeit 124
Fragen zur privaten Lebensgestaltung 129
9Diese Fragen sollten Sie stellen 136
Bitte fragen Sie 136
10Zulässige Reaktionen auf unzulässige Fragen 140
Wie reagieren Sie? 140
11Welches Einstiegsgehalt ist realistisch? 145
Gehaltshöhe ermitteln 145
Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen 147
12100 Fragen und Antworten aus Vorstellungsgesprächen.151
Fragen zur Leistungsmotivation d e s Bewerbers 152
Fragen zum Unternehmen 156
Fragen zur Entwicklung in Schule und Studium 159
Fragen zur Persönlichkeit 163
Fragen zur privaten Lebensgestaltung 168
Stressfragen 170
13Überzeugen Sie mit souveräner Körpersprache 179
Anspannung erkennen 181
Konfrontation vermeiden 183
Stress- und Verlegenheitsgesten reduzieren 186
Aggressive Dominanzgesten unterlassen 188
Eine konzentrierte Grundhaltung einnehmen 191
14Wie geht es nach dem Gespräch weiter? 197
Vorstellungsgespräche auswerten 197
Telefonisch und per E-Mail nachfassen 200
Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch? 202
Assessment-Center 205
Taktisch weiter bewerben 205
15Why should we give you the job? 208
Englische Job-Interviews in Deutschland 208
Die wichtigsten Fragentypen im Überblick 209
Gut vorbereitet zum Ziel 216
Register 219