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Personalführung

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Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Lieber, Bernd
Verfasser*innenangabe: Bernd Lieber
Jahr: 2017
Verlag: Konstanz, UVK
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbar

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AktionZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BPF Lieb / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 19.11.2024 Vorbestellungen: 0

Inhalt

VERLAGSTEXT: / Die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wird immer mehr zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen. / Dieses Buch gibt zukünftigen Führungskräften, insbesondere Studierenden, Hinweise zur Gestaltung von Führungskommunikation und -verhalten. Es geht unter anderem ein auf Goodwillbeiträge, Commitments mit dem Unternehmen, Mitarbeitermotivation, "Emotionale Intelligenz". / /
 
AUS DEM INHALT: / 1 Ziele der Personalführung und der Prozess der Mitarbeitermotivation 19 / 2 Theorien der Führung und des Führungserfolges 63 / 3 Führungskommunikation 113 / 4 Führungsfunktionen und Führungsinstrumente 143 / 5 Macht, Politik und Konfliktmanagement 189 / 6 Führen von Arbeitsgruppen 220 / 7 Führungskompetenzen 267 / 8 Glossar 281 / 9 Lösungsvorschläge 295 / 10 Literaturverzeichnis 313 / /

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Lieber, Bernd
Verfasser*innenangabe: Bernd Lieber
Jahr: 2017
Verlag: Konstanz, UVK
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BPF
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ISBN: 3-8252-8709-2
2. ISBN: 978-3-8252-8709-2
Beschreibung: 3., überarbeitete Auflage, 324 Seiten : Illustrationen
Schlagwörter: Führung, Führen, Führerschaft, Führungsverhalten, Menschenführung, Mitarbeiterführung, Personalführung
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz. S. [314]-318
Mediengruppe: Buch