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Einführung in die Gruppendynamik

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in König, Oliver ; Schattenhofer, Karl
Verfasser*innenangabe: Oliver König, Karl Schattenhofer
Jahr: 2020
Verlag: Heidelberg, Carl-Auer Verlag
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

Endlich gibt es wieder eine aktuelle Einführung in die Gruppendynamik! Sie gibt einen Überblick zu relevanten Konzepten und Sichtweisen der Gruppendynamik und deren praktischer Bedeutung. Die sozialpsychologische Tradition der Gruppendynamik wird hier fruchtbar ergänzt durch aktuelle systemische Sichtweisen.
 
Das Buch ermöglicht ein tieferes Verständnis für Gruppen und Teams. Es zeigt auf, wie in Trainingsgruppen soziale Kompetenzen erworben werden können, die für das Steuern und Leiten von Gruppen und Teams notwendig und hilfreich sind.
 
Inhalt
 
1 Vorwort... 9
1.1 Der soziale Ort Gruppe und seine Veränderungen ... 9
1.2 Die "Entdeckung" der Gruppendynamik ... 10
1.3 Zu diesem Buch ... 13
 
2 Was ist eine Gruppe? ... 15
2.1 Definitionselemente einer Gruppe ... 15
2.2 Nicht alles ist eine Gruppe - Abgrenzung zu verwandten sozialen Formen ... 15
2.3 Das Team als Sonderform der Gruppe ... 18
2.4 Die Gruppe als soziales System ... 19
 
3 Zwei Sichtweisen in Bezug auf Gruppen: Der vertikale und der horizontale Schnitt... 23
3.1 Der vertikale Schnitt: Die äußere und die innere Umwelt ... 23
3.2 Der horizontale Schnitt: Das Sichtbare und das Verborgene ... 26
3.2.1 Das Eisbergmodell ... 26
3.2.2 Die Sachebene ... 27
3.2.3 Die soziodynamische Ebene ... 28
3.2.4 Die psychodynamische Ebene ... 30
3.2.5 Struktur- und Kernkonflikte ... 31
 
4 Der gruppendynamische Raum ... 34
4.1 Drinnen/draußen: Dimension Zugehörigkeit ... 35
4.2 Oben/unten: Dimension Macht und Einfluss ... 37
4.3 Nah/fern: Dimension Intimität ... 38
4.4 Die Aktualisierung lebensgeschichtlicher Erfahrungen im Gruppenprozess ... 40
 
5 Normen und Rollen in Gruppen ... 43
5.1 Normenbildung in Gruppen ... 44
5.2 Rollendifferenzierung in Gruppen ... 47
5.3 Das Modell von Raoul Schindler ... 51
 
6 Was ist ein Gruppenprozess? ... 54
6.1 Wie kann man Entwicklungen wahrnehmen? ... 54
6.2 Die Entwicklung von Integration und Differenzierung ... 56
6.3 Phasen der Gruppenentwicklung ... 59
 
7 Gruppendynamische Arbeitsformen und -designs ... 64
7.1 Das gruppendynamische Training als Lernort ... 64
7.2 Wie funktioniert ein gruppendynamisches Design? ... 67
7.3 Die Abenteuer der Trainingsgruppe ... 68
7.4 Warum große Gruppen Angst machen und wie man damit umgehen kann ... 70
7.5 Erkundungen im Labyrinth - Das Organisationslaboratorium ... 72
7.6 Über Sinn und Unsinn von gruppendynamischen Übungen ... 74
 
8 Gruppendynamische Arbeitsprinzipien ... 77
8.1 Niedrigstrukturierung und initiale Verunsicherung ... 78
8.2 Das Hier-und-Jetzt-Prinzip ... 80
8.3 Struktur und Prozess ... 81
8.4 Feedback zur Selbst- und Fremdwahrnehmung ... 83
8.5 Feedbackregeln ... 87
 
9 Die Rolle des Trainers und der Trainerin: Begleiten, Führen, Steuern ... 90
9.1 Vor dem Anfang hat es schon angefangen -
Kontextsteuerung und Prozesssteuerung ... 91
9.2 Sich raushalten und einmischen - Abstinenz und Auseinandersetzung ... 92
 
9.3 Zur Selbsterforschung einladen -
Forschende Einstellung und Reflexivität ... 93
9.4 Standpunkte ohne Wertungen - Neutralität und Allparteilichkeit ... 94
9.5 Streiten verbindet - Kooperation und Widerstand ... 95
9.6 Ruhe und Bewegung schaffen - Steuerung und Gegensteuerung ... 97
9.7 Handwerk und Haltung - das gruppendynamische Verständnis von Intervention ... 98
9.8 Die gute und die schlechte Hilfe -Ressourcenorientierung und
Problemorientierung ... 102
 
10 Soziale Kompetenzen für die Arbeit in Gruppen ... 104
10.1 Sich selbst und andere wahrnehmen - Wahrnehmung und Übertragung ... 104
10.2 Sich trauen und mitteilen - Spontaneität und Ausdrucksfähigkeit ... 106
10.3 Seine eigene Vielfalt entdecken und entwickeln - Rollenflexibilität ... 107
10.4 Konflikten und Emotionen standhalten -
Emotionale Stabilität und Belastbarkeit ... 108
 
11 Gruppendynamische Anwendungsformate und -felder... 110
11.1 Gruppendynamische Fortbildungen ... 110
11.2 Themenspezifische Trainings ... 111
11.3 Gruppensupervision und kollegiale Beratung ... 111
11.4 Teamsupervision, Teamentwicklung und Teambildungsworkshops ... 112
11.5 Organisationsentwicklung und Organisationsberatung ... 114
11.6 Gruppenpsychotherapie ... 116
11.7 Gruppenpädagogik ... 117
 
12 Fachverbände, Ausbildungen, Adressen ... 119
 
Literatur... 122
Über die Autoren ... 127

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in König, Oliver ; Schattenhofer, Karl
Verfasser*innenangabe: Oliver König, Karl Schattenhofer
Jahr: 2020
Verlag: Heidelberg, Carl-Auer Verlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PI.HSK
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ISBN: 978-3-8497-0344-8
2. ISBN: 3-8497-0344-4
Beschreibung: Zehnte, überarbeitete Auflage, 128 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Schlagwörter: Gruppendynamik, Gruppe / Dynamik, Gruppenprozess
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverzeichnis Seite 122-126
Mediengruppe: Buch