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Modernes Personalmanagement

Personalmarketing im KI-Zeitalter
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Lippold, Dirk
Verfasser*innenangabe: Dirk Lippold
Jahr: 2026
Verlag: Berlin, De Gruyter Oldenbourg
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbar

Exemplare

AktionZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Lipp / College 6e - Wirtschaft / Regal 648 Status: Entliehen Frist: 11.11.2026 Vorbestellungen: 0

Inhalt

Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet.
 
In der 5. Auflage sind neue Kapitel zu den Themen KI und Nachhaltigkeit in der Personalarbeit hinzugekommen. (Verlagstext)

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Lippold, Dirk
Verfasser*innenangabe: Dirk Lippold
Jahr: 2026
Verlag: Berlin, De Gruyter Oldenbourg
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BP
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ISBN: 978-3-11-222712-1
2. ISBN: 3-11-222712-3
Beschreibung: 5., überarbeitete und erweiterte Auflage, XXIII, 559 Seiten : Illustrationen, Diagramme : farbig
Schlagwörter: Lehrbuch, Personalpolitik, Personalmarketing, Personalmanagement, Personalwirtschaftslehre <Personalpolitik> , Employer Branding
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverzeichnis Seite [519]-534.
Mediengruppe: Buch