Dieses Buch ist eine Sammlung abwechslungsreicher, kreativer und inspirierender Tools für den Supervisionsalltag. Vorgestellt werden Ihnen lösungsorientierte, systemisch-konstruktivistische und hypnosystemische Supervisionsmethoden. Das Instrumentarium der Lösungsorientierten Supervision umfasst viele lösungsfokussierende Fragen, die positive Bedeutungsgebung, die Arbeit mit Skalen, das Erkunden von Gelingendem und Ressourcen, den Futur Perfekt und die Wunderfrage. Zu den unverzichtbaren Interventionen systemischen Arbeitens gehören das ganze Spektrum von Fragen, positives Umdeuten, Skulptur und Aufstellungen, Reflektierende Teams, Systemzeichnungen, Arbeit mit Metaphern und inneren Anteilen. Der hypnosystemische Ansatz bezieht die unwillkürlichen, nicht direkt steuerbaren internalen Prozesse mit ein. Die Autoren sind erfahrene Profis auf dem Gebiet der Supervision.
Lernen Sie von den Besten: Christina Achner, Delia Anton, Dr. Hans-Jürgen Balz, Nicole Bellaire, Jutta Borck, Gunda Busley, Annette Conrad, Dr. Carola Eunicke-Morell, Anne-Marie Fischer, Katharina Gerber, Martin Gruber, Dr. Thomas Hegemann, Prof. Dr. Johannes Herwig-Lempp, Carla van Kaldenkerken, Karl-Peter Kirsch, Karlheinz Kramer, Ulrike Kreyssig, Tom Küchler, Sascha Kuhlmann, Frederic Linßen, Andrea Lück, Daniel Meier, Haja (Johann Jakob) Molter, Corinna Nels-Lindemann, Heidi Neumann-Wirsig, Karin Nöcker, Kurt Pelzer, Gabriele M. Ruck, Mirjam Strunk, Dr. Peter Szabó, Dr. Jürgen Wessel.
INHALT
Vorwort..................................................................................................................7
1. Einordnung der Tools.............................................................................. 11
Supervision - eine Beschreibung.............................................................. 12
Beratungsansätze und Supervisionskonzepte..........................................19
Übersichtstabelle......................................................................................... 31
2. Kooperation aufbauen, Anfänge gestalten......................................... 33
Wertschätzung² ...........................................................................................35
von Annette Conrad
Der kürzeste Weg ist ein Lächeln.............................................................. 42
von Delia Anton
Trip(p)el zum Thema.................................................................................46
von Martin Gruber
Erfolge auswerten.......................................................................................52
von Johannes Herwig-Lempp
Blick in die eigene Beratungspraxis........................................................ 58
von Heidi Neumann-Wirsig
Lösungs-Ich-Ansichten.............................................................................62
von Gunda Busley
3. Ziele und Visionen entwickeln, gewünschte Zukunft
entwerfen...................................................................................................67
Solution View - Von der Problembeschreibung zur Zielvision..............69
von Karl-Peter Kirsch
Mein Tipp an mich.................................................................................... 75
von Delia Anton
Ressourcen-Ohr.......................................................................................... 81
von Nicole Bellaire
Auftragsolympiade......................................................................................86
von Tom Küchler
Das Raummodell........................................................................................ 91
von Haja Molter und Karin Nöcker
Motivationstrias..........................................................................................99
von Tom Küchler
Standortbestimmung und Fokussierung..................................................104
von Christina Achner
4. Schritte auf dem Weg zum Ziel/zur Lösung......................................109
Entscheidungen Fragenstellen........................................................................................115
finden von Haja Molter und Karin Nöcker
Team-Palaver..............................................................................................121
von Jürgen Wessel
Eine Ballonfahrt bei Wind und Wetter...................................................126
von Anne-Marie Fischer
Der Lösungswürfel.................................................................................... 130
von Sascha Kuhlmann
Zusammenarbeit Gespräch mit vier Freunden............................................................. 135
stärken von Jürgen Wessel
Gemeinsame Wunder................................................................................ 141
von Martin Gruber
Simultan-Skalierung im Team................................................................ 147
von Sascha Kuhlmann
Waschzettel............................................................................................... 151
von Jutta Borck
Kompetenznetz......................................................................................... 156
von Heidi Neumann-Wirsig
Klimakonferenz......................................................................................... 161
von Ulrike Kreyssig
Anliegen und Fälle Design lösungsorientierter Supervision................................. 166
auf den Weg bringen von Heidi Neumann-Wirsig und Karl-Peter Kirsch
Mikro-Evaluation.......................................................................................173
von Peter Szabo
4 Heidi Neumann-Wirsig (Hrsg.): Lösungsorientierte Supervisions-Tools
Lösungsrunde............................................................................................ 176
von Thomas Hegemann
Entwicklung hilfreicher Fragen - ein Instrument zur Anliegen-
Auftragsklärung .........................................................................................182
von Haja Molter und Karin Nöcker
Stroh zu Gold spinnen - über positive Konnotation zur Zielvision... 186
von Karl-Peter Kirsch und Heidi Neumann-Wirsig
Das Reflektierende Team in der lösungsfokussierten Supervision.....191
von Hans-Jürgen Balz und Frederic Linßen
Perspektivkarten....................................................................................... 200
von Corinna Nels-Lindemann
Mein Portfolio............................................................................................ 205
von Ulrike Kreyssig und Karlheinz Kramer
Ob's stürmt oder schneit......................................................................... 210
von Annette Conrad
Für jeden Anlass der geeignete Hut....................................................... 217
von Anne-Marie Fischer
Im Dialog mit Raum und Objekt............................................................ 221
von Mirjam Strunk
Fortschrittsspaziergang........................................................................... 226
von Daniel Meier
In Lösungen schwimmen.........................................................................230
von Andrea Lück
Motivationsstrukturaufstellung............................................................. 236
von Tom Küchler
Handeln aus der Zukunft........................................................................ 242
von Gabriele Ruck
Spaziergang durch die Zeiten................................................................. 245
von Kurt Pelzer
Wen von mir möchte ich antworten lassen........................................... 249
von Sascha Kuhlmann
Erfolgreich Grenzen setzen.....................................................................253
von Heidi Neumann-Wirsig
Beim Wort nehmen.................................................................................. 256
von Gunda Busley
Spiel erfinden - Regeln gestalten........................................................... 260
von Katharina Gerber
Ressourcen aus Teamogramm - Von denGeschichten und Zukunftsvisionen
Vergangenem eines Teams.................................................................................................265
generieren von Hans-Jürgen Balz
Der rote Faden in der Berufsbiografie..................................................... 270
Carla van Kaldenkerken
5. Fortschritte erkunden........................................................................... 279
Zwischenstopp........................................................................................... 281
von Daniel Meier
Das Kompetenz-Tool: Die Frage nach dem Gelungenen in der
jüngeren Vergangenheit........................................................................... 285
von Carola Eunicke-Morell
Der Stein der Erkenntnis......................................................................... 290
von Delia Anton
Aller guten Dinge sind drei..................................................................... 295
von Jutta Borck
Lösungsorientiertes Zwiegespräch mit mir...........................................299
von Annette Conrad
Autorinnen und Autoren...........................................................................305
6 Heidi Neumann-Wirsiq (Hrsg.): Lösungsorientierte Supervisions-Tools