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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit

direkte, indirekte und moderierende Effekte
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Stock, Ruth
Verfasser*innenangabe: Ruth Stock-Homburg
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Buch
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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BAK Stoc / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 01.02.2023 Vorbestellungen: 0

Inhalt

In Praxis und Wissenschaft bestehen heute kaum noch Zweifel darüber, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter einen entscheidenden Einfluss auf die Kundenzufriedenheit hat. Ruth Stock-Homburg analysiert verschiedene Effekte der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit. Neben dem naheliegenden indirekten Effekt über die Verhaltensweisen der Mitarbeiter wird der direkte Einfluss der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit empirisch untersucht. Die Autorin zeigt Bedingungen auf, die die Stärke des Zusammenhangs zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit beeinflussen und weist nach, dass dafür vor allem die Merkmale der Mitarbeiter, der Kunden, der Interaktion und der Leistung verantwortlich sind. (Verlagsinformation) / Detailliertes Inhaltsverzeichnis siehe unten angeführten Link.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Stock, Ruth
Verfasser*innenangabe: Ruth Stock-Homburg
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BAK
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ISBN: 978-3-8349-2091-1
Beschreibung: 4. Aufl., XII, 243 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiter, Unternehmen, Verbraucherzufriedenheit, Arbeit / Zufriedenheit, Arbeitsfreude, Betriebswirtschaft <Unternehmen>, Konsumentenzufriedenheit, Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Personal, Unternehmung, Wirtschaftsunternehmen
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Teilw. zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2000
Mediengruppe: Buch